Responsable d'unité en obstétrique

Mission

Professionnel(le) engagé(e) et passionné(e), vous avez le sens des responsabilités, vous êtes réactif, rapide dans la prise de décisions ; vous avez un bon sens du relationnel et du travail en équipe.

Au sein de notre établissement, vous serez en mesure d'organiser et coordonner l'activité et les moyens d'une unité ou d'un service de gynécologie obstétrique en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations dues aux personnes soignées (femmes accouchées et leur nouveau-né) et aux parturientes.

Au sein du service de Maternité, vous serez en charge des activités suivantes :

-Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting ;

-Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine ;

-Encadrement d'équipes gestion développement des personnels ;

-Elaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité ;

-Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles) ;

-Veille spécifique à son domaine d'activité ;

-Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) ;

-Coordination et suivi de la prise en charge de prestations ;

-Gestion des stocks de produits, de matériel, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)


Connaissances requises :

-Gynécologie-obstétrique-néonatalogie

-Médicales générales et scientifiques en fonction du domaine d'activité

-Management

-Encadrement de personnel

-Communication, relations interpersonnelles

-Communication et relation d'aide

-Stratégie et organisation, conduite du changement

-Droit de la fonction publique

-Gestion administrative, économique et financière

-Santé publique


Evolution professionnelle :

-Renforcement de l'autonomie de gestion financière à renforcer ;

-Connaissances à renforcer sur le droit des patients et sur la traçabilité des activités ;

-Management partagé (médical, soignant, administratif).

Profil

Vous démontrerez votre savoir-faire de la manière suivante :

-Arbitrer et décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ;

-Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences ;

-Concevoir les organigrammes fonctionnels des locaux ;

-Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétence ;

-Etablir, évaluer et optimiser un budget relatif à son domaine de compétences ;

-Evaluer, développer et valoriser les compétences de ces collaborateurs ;

-Fixer des objectifs, mesurer les résultats e évaluer les performances collectives et individuelles ;

-Piloter, animer et communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;

-Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;

-Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations liées à veille dans son domaine ;

-Traduire la stratégie en orientations, en plans d'action et en moyens de réalisation.