Responsable du pôle maintenance

Mission :
Fonction à forts enjeux techniques et organisationnels, garant de la politique de maintenance technique et de la gestion des énergies, la/le responsable du pôle Maintenance est en charge de :

- Piloter, structurer et coordonner les activités d’exploitation et de maintenance dans le cadre de la politique de maintenance préventive et curative des installations techniques et des bâtiments en lien avec le développement de la GMAO ;

- Organiser les opérations de maintenance technique en lien avec les services de soins, les services supports et les prestataires ;

- Développer une politique de maintenance qui intègre les enjeux environnementaux et sociaux.

Activités principales et spécifiques :

- Elaboration des contrats de maintenance dans le respect des règles de procédure du code de la commande publique ;

- Mise en place d’outils méthodologiques et de traçabilité (procédures, tableaux de bord, registres, etc.) ;

- Supervisions administrative, budgétaire, financière et technique de l’ensemble des contrats de maintenance et des prestations en classe 6 ;

- Construction et suivi des prévisions budgétaires ;

- Pilotage et suivi d’opérations techniques de maintenance (entretien, amélioration, fiabilisation, mise aux normes des installations) ;

- Tenue à jour des documents réglementaires (carnets sanitaires, documents de maintenance, etc.) ;

- Piloter et veiller à l’efficience de la maintenance.

Missions permanentes :

- Superviser le suivi et le renouvellement des contrats de maintenance ;

- Assurer la conduite des opérations de maintenance programmées ;

- Participer à l’élaboration du schéma directeur technique et des budgets, s’assurer du bon développement de la GMAO ;

- Participer à la mise en place d’une GTC ;

- S’assure du suivi des bons de travaux ;

- Veiller au respect des budgets alloués et à l’efficience des dépenses ;

- Superviser l’animation et la coordination de l’équipe technique des 3 sites ;

- Uniformiser et veiller à la mise en œuvre des procédures, protocoles, consignes ;

- Contrôler et évaluer la maintenance réalisée par les prestataires ;

- Superviser le suivi des consommations d’énergie,

- Superviser le plan de comptage ;

- Fiabiliser les outils de suivi ;

- Participer à des groupes de travail transversaux ;

- Organiser les formations internes.

Organisation du travail :

Forfait cadre - 25 jours de congés et 19 jours de RTT

Participation aux astreintes des cadres techniques: toutes les 4 à 8 semaines environ, de 17h à 8h en semaine et 24 h/24 le week-end (du vendredi 16h au lundi 8h)

Déplacements fréquents sur les 3 sites du centre hospitalier