Vos missions en quelques mots FINALITÉ DU POSTE Garantir la fiabilité, la conformité réglementaire et la qualité de la gestion administrative des agents de la collectivité dans les domaines de la paie, de la carrière et de la retraite. Assurer le pilotage et la coordination d'une équipe de 21 personnes pour sécuriser juridiquement les actes administratifs et optimiser les processus de traitement. Représenter le service dans les relations avec les partenaires institutionnels (CNRACL, IRCANTEC, URSSAF, CDG, CNFPT, Trésor Public) et veiller à la bonne application du statut de la fonction publique territoriale en matière de rémunération et de gestion des carrières. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260115000347-responsable-service-paie-carriere-retraite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché CONDITIONS D’ACCÈS Diplôme : Licence RH ou Master RH Catégorie : A Grade : Attaché
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