Poste : Poste et missions Sous la responsabilité du Directeur du Département projets stratégiques, vous accompagnez l’ensemble des Directions de la banque dans le cadrage, la mise en œuvre et le suivi des projets stratégiques tout en développant les compétences des équipes. Activités principales : Piloter les différentes phases des projets en s’assurant du respect du plan d’action (faire les points avec le pilote, animer des structures de projet, réaliser le reporting…) Réaliser l’accompagnement méthodologique sur des projets stratégiques (cadrage, suivi de plans d'actions, planification des travaux ) Participer à la réalisation de l’accompagnement du projet (gestion du changement, communication, assistance au démarrage …) Challenger les pilotes de projet et apporter des éléments d’arbitrage pertinents Effectuer le bilan de la mise en œuvre des solutions et livrables : communication, formation, indicateurs, actions correctives … Avoir un regard critique et une posture de « conseil interne » sur des sujets de transformation à impact Assurer la veille organisationnelle et le management de la performance en constituant des benchmarks (internes et externes) et en proposant des actions d’amélioration basées sur les meilleures pratiques Profil et compétences requises Profil : Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire de niveau BAC5 Vous justifiez obligatoirement d' une expérience de 2 à 5 ans réussie en cabinet de conseil, inspection générale ou en tant que chef de projet. Savoir-être : Rigueur Créativité Sens relationnel et transversalité Sens du résultat et engagement Savoir-faire : Une maîtrise avancée de Powerpoint, Word, Excel Compétences solides en organisation et gestion de projet Capacités d’analyse, de synthèse et de pédagogie Une expérience dans un environnement ayant nécessité transformation et adaptation (Projet, Conduite du Changement) tant en termes d’outils que d’organisation est un plus. Informations complémentaires sur le poste Opportunités : La possibilité de travailler très concrètement sur la transformation d’une banque de détail de premier rang Un degré d’autonomie important pour réaliser vos missions La perspective de contribuer au renforcement d’une équipe pivot dans la transformation de notre banque Une visibilité forte auprès du top management de la banque Des perspectives d’évolution fortes Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité.
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