Médecin du travail persan (h/f)

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Et si vous rejoigniez un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprise qui vous ressemble ? Innovant et dynamique ! Depuis 1964, nous sommes animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail au sein de nos entreprises adhérentes. Notre Service, composé d’environ 570 collaborateurs, dont 104 Médecins du travail, 96 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 158 Secrétaires médicaux, 121 Conseillers en prévention, répartis sur 32 centres, accompagne plus de 34 000 entreprises afin de préserver la santé au travail de plus de 650 000 salariés.

Vous mènerez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, des actions de prévention collectives et individuelles dans des secteurs d'activité très variés, pour des entreprises de toutes tailles. Notre équipe de Prévention comprend des spécialistes en organisation (ergonomes), en hygiène et sécurité (techniciens, métrologues), et en accompagnement individuel (assistantes sociales, psychologues, spécialistes du maintien en emploi). Vous animerez et coordonnerez cette équipe au sein d’un centre à taille humaine, mettant à disposition des moyens nécessaires à nos Médecins.

Vos principales missions :

1. Suivi individuel de l’état de santé des salariés
2. Réalisation d’actions en milieu de travail
3. Coordination et animation de l’équipe pluridisciplinaire
4. Relation avec les acteurs de la Santé au travail

De manière transversale, vous participerez à des missions de :

* Recherche, innovation et partage d’information
* Santé, sécurité et conditions de travail
* Qualité et amélioration continue
* RSE, Diversité et Inclusion

PROFIL RECHERCHÉ

* Vous êtes titulaire du CES/DES de médecine du travail (ou équivalence reconnue)
* Vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens du relationnel et de la communication

CONDITIONS DU POSTE

* Cadre de travail agile
* Temps plein 39h sur 4 ou 5 jours (ou temps partiel 4/5e)
* Jours de repos dits « RTT »
* Télétravail possible (téléconsultations) en fonction du portefeuille adhérents
* 5 jours de congé d’ancienneté par an (après 6 mois de présence)
* Fermeture en août : 4 semaines de fermeture
* Accompagnement de carrière, appui juridique, parcours d’intégration, formation professionnelle

Avantages sociaux :

* Rémunération sur 13 mois
* Carte Tickets Restaurant
* Epargne salariale : PEE et PERCOL
* Entreprise responsable et inclusive, signataire de la Charte de la Diversité, labellisée LUCIE 26000, note à l’index égalité professionnelle 2024 : 99/100
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