Référent qualité (h/f)

PRINCIPALES MISSIONS OU ACTIVITES
ACTIVITES -Assurer la mise en conformité du SMQ par rapport aux exigences normatives (ISO 1385 et 9001) et
réglementaires (marquage CE) -Piloter le processus de gestion des risques pour les dispositifs médicaux et leurs composants (AMDEC) -Piloter le processus de gestion des modifications -Piloter les activités de validation des logiciels du SMQ et maintenir la validation des logiciels du service
Qualité -Surveiller la réalisation des actions préventives et correctives liées à la mise en œuvre des plans d'actions -Animer des réunions de suivi pour le maintien du SMQ -Animer les revues de processus et assurer le suivi des indicateurs qualité pour atteindre les objectifs qualité -Guider les collaborateurs sur les problématiques Qualité -Préparer les revues de direction -Superviser les audits de certifications et les audits internes -Assurer l'intégration qualité des nouveaux arrivants.
RESPONSABILITES
Conduire les activités de maintien de la conformité du Système de Management de la Qualité dans le respect
des normes ISO9001 et ISO13485 et réglementations applicables.
AUTONOMIE
L'emploi requiert de déterminer des méthodes et moyens avec validation sur demande du responsable système
Qualité.
COMPETENCES REQUISES
Expertise des normes ISO 9001 et ISO 13485
Connaissance des Directive 93/42/CEE et MDR 2017/45
Connaissance de la norme EN ISO 14971
Maitrise de la méthodologie de l'AMDEC
Maitrise des méthodes rédactionnelles et de synthèse
Maitrise des audits internes
Maitrise en suivi de projets
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise de l'anglais
Maitrise de l'animation de réunions et groupes de travail
Connaissance en Contrôle Qualité
Maitrise des méthodes de résolution de problèmes
Maitrise de la démarche d'amélioration continue

Experience: 5 An(s)

Compétences: Procédures de contrôle qualité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.