Chef de service education jeunesse (f/h)

Sous l’autorité du Directeur du Développement du Territoire, le titulaire du poste assurera les missions de chef de service Education Jeunesse. Ce service intervient plus particulièrement :

- Dans la mise en œuvre de la compétence collège du conseil départemental : accompagné d’une équipe de 4 administratifs, d’une centaine d’agents répartis dans les 22 unités et en relation quotidienne avec les directions des bâtiments et des ressources humaines, le titulaire du poste devra participer à l’élaboration de la stratégie et mettre en place les conditions nécessaires au bon fonctionnement des collèges.

- Dans l’enseignement supérieur, le chef de service accompagné du chef de projet animera la convention avec l’Université d’Auvergne et contribuera à l’élaboration de projets partagés.

- Dans l’accompagnement de la vie associative et la mise en œuvre de la compétence sport, le titulaire du poste participera et animera ces politiques avec l’appui de 6 agents. Cette politique porte notamment des projets innovants tels que le Cantal Tour Sport, le chéquier pass Cantal mais aussi des compétences régaliennes du Conseil départemental comme le Plan Départemental des Itinéraires de Petite Randonnées (PDIPR) ou le Plan Départemental des Espaces Sites et Itinéraires (PDESI)

Ce poste se distingue par sa forte dimension partenariale aux thématiques diverses, ainsi que par la part importante laissée à l’innovation.

Le poste de chef de service Éducation Jeunesse comporte une forte dimension managériale, tant en termes d’encadrement direct que de coordination fonctionnelle. Le titulaire du poste est responsable de l’animation d’équipes pluridisciplinaires (administratifs, agents techniques, chefs de projets), réparties sur l’ensemble du territoire. Il veille à la cohérence des actions menées, à la circulation de l’information, à l’accompagnement des encadrants de proximité et à la montée en compétences des agents. Il impulse une dynamique collective, favorise l’autonomie et l’engagement des équipes, et incarne une posture de leadership au service des politiques publiques éducatives, sportives et associatives du département.


· Compétences d’animation, de gestion de projets et de travail en équipe

· Management, qualité relationnelle, ouverture d’esprit

· Esprit d’initiative et d’innovation

· Organisation, sérieux et rigueur

· Qualités rédactionnelles

· Maîtrise des réglementations en vigueur

· Connaissances du monde associatif et des partenaires

· Discrétion

· Haute disponibilité

· Déplacements fréquents


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