Le poste (il s'agit d'une création) est à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines, il est rattaché directement à la Responsable Innovation & Développement RH.
En étroite collaboration avec la responsable formation, Il/ Elle aura pour principales missions:
-la conception et le pilotage de projets de formation : coconstruire avec les métiers et les RRH des parcours de formation métier au plus près des besoins business
- faire évoluer les dispositifs en matière d'expressions de besoins / cahier des charges
-le suivi des projets jusque dans leur phase de déploiement et de mesure de ROI
-proposer des outils/ soutions, initiatives innovantes, nouvelles méthodes de travail collaboratives sur l'ensemble des volets Développement RH
-participer à la déclinaison de l'axe engagement du plan stratégique
-être force de proposition sur le volet conduite du changement des projets et accompagner les réflexions dans leur mise en oeuvre
-créer et animer des ateliers de facilitations en interne
-assurer un benchmark régulier en matière d'innovation RH
H/F diplômé(e) d'une formation supérieure disposant au minimum de 7 ans d'expérience en matière de formation au sein d'une DRH.
Goût prononcé pour l'innovation, créativité, force de proposition, sachant argumenter et convaincre, capacité à fédérer, qualité d'écoute.
Notre client est une banque à taille humaine (300 collaborateurs environ) dédiée à la fonction publique.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.