Chef de csrh

Vos missions en quelques mots Le titulaire du poste a pour mission : Activités principales - piloter les travaux de gestion collective (avancement, notation et évaluation, décorations, NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) ; - conduire la manœuvre RH et suivi des effectifs (mobilité, IDV (Indemnité de Départ Volontaire), ITM (Indemnité Temporaire de Mobilité) …); - conseiller et expertiser auprès des directeurs des formations d’emplois; - représenter l’ACE (Autorité Centrale d'Emploi) en siégeant aux CCEL (Comité de Coordination des employeurs locaux), CAPL (Commission Administrative Paritaire Centrale); - veiller, en tant qu’acteur de la GPEEC (Gestion prévisionnelle des Effectifs et des Emplois et des Compétences), à l’adéquation quantitative et qualitative de la ressource (fiche de poste, plan de recrutement, cotation de poste IFSE…); - suivre les restructurations et du DTE (diagnostic territorial de l'emploi), participer aux CLT (Commission Locale de Transformation) et appui aux AMR (Antenne Mobilité de Restructuration); - animer le dialogue social. Activités annexes : - siéger en tant qu’expert au CSA-R CND; -animer le réseau des correspondants ressources humaines. Profil recherché Avoir occupé des postes dans le domaine RH et notamment la gestion du personnel civil. Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter dc-dirisi-sdorh-rrh-gpc-gpeec.mobilite.fct@intradef.gouv.fr guillaume4.laurent@intradef.gouv.fr