Publiée le 18 juin
Mission du poste
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) pour rejoindre notre cabinet d'urologie situé à Cornebarrieu (31700).
Vous intégrerez un secrétariat dynamique composé de 5 secrétaires et travaillerez en étroites collaboration avec les praticiens.
Poste à pourvoir à partir de la mi-aout 2026.
En contact direct avec les patients, vos missions seront les suivantes :
- Accueillir et orienter les patients ;
- Gérer les lignes téléphoniques ;
- Effectuer les encaissements ;
- Réaliser les télétransmissions des données de la Carte Vitale ;
- Trier et transmettre les informations importantes aux médecins
- Participer au bon fonctionnement quotidien du secrétariat
Logiciels utilisés : Medistory 3, Doctolib, Stellair, Médiboard ; Lifen et Medimail
Compétences requises :
- Diplôme en secrétariat médical exigé et débutant accepté ou 2 ans d'expériences minimum
- maitrise de l'outil informatique (logiciels médicaux et bureautiques) ;
- Excellente expression orale et écrite
- Sens de l'organisation, rigueur et ponctualité
- Capacité d'intégration rapide au sein d'une équipe ;
Salaire : 2211 Euros brut / mois
Programmation : Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Profil recherché
Experience: Débutant accepté - ou 2 ans d'expérience sur le poste
Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités des médecins spécialistes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
