Chef de secteur gms h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Chef de Secteur GMS H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

Vous avez une sensibilité pour l’univers du vin ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d’équipe ? Rejoignez CASTEL FRERES, leader dans le secteur du vin : N°1 en France et en Europe, et N°3 dans le monde.

Notre ambition est de « faire vivre le vin ». Dans ce cadre, nous recrutons notre prochain talent :
Chef de secteur GMS (H/F)

Région Sud-Est - Départements : 66 en totalité + 09/11/31/34/81 partiels

Poste basé idéalement à Perpignan (66) ou Narbonne (11)

Rattaché(e) au Directeur Régional, vos missions principales seront :

* Garant(e) de l’application de notre politique commerciale en termes d’assortiments.
* Négociation d’opérations promotionnelles et évènementielles, mise en valeur de nos produits.
* Assurer le bon positionnement de nos produits via notre démarche merchandising.
* Optimiser les moyens de vente (budget animation, etc.).
* Reporting et veille concurrentielle sur votre périmètre.

Profil

Ce qu’on attend de vous en tant que Chef de Secteur :

Vous aimez travailler en équipe et êtes compétiteur. Vous avez un excellent relationnel, aimez vous exprimer en public, et avez la fibre commerciale.

Curieux(se), réactif(ve), avec le sens du service. Votre organisation est un atout majeur : rigoureux(se), méthodique, maîtrisant les outils bureautiques.

Issu(e) d’une formation commerciale BAC+2/+3 (BTS NDRC ou MUC), vous disposez d’une première expérience réussie dans le domaine alimentaire.

Ce que nous vous proposons :

* Un accompagnement par une entreprise leader, avec possibilités d’évolution interne.
* Un parcours d’intégration complet et un catalogue de formations.
* Des outils performants pour vos missions.
* Une organisation géographique confortable.
* Salaire fixe sur 13 mois + primes sur objectifs.
* 11 jours de RTT.
* Véhicule de fonction.
* Carte affaire.

Votre parcours candidat ?

Vous rencontrerez Jérôme, notre Responsable Recrutement, puis Anthony, le Directeur Régional Sud-Est. L’entretien sera un échange bienveillant pour apprendre à se connaître. Ensuite, un contrôle de référence avec un ancien manager ou collègue sera organisé, basé sur votre travail et collaborations. Enfin, nous vous souhaitons la bienvenue !

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