Publiée le 16 juin
Mission du poste
QUI SOMMES-NOUS ? La Ligue de l’enseignement des Bouches-du-Rhône est une association historique engagée au service de l’éducation, de la citoyenneté et de la solidarité. Avec près de 1 000 salarié·es, un budget de 29 M€ et une présence sur l’ensemble du territoire départemental, notre fédération porte chaque jour des projets éducatifs, sociaux, culturels. Dans le cadre d’une mobilité, nous recrutons notre futur·e Directeur·trice des Ressources Humaines. Rattaché·e à la Direction générale et membre du Comité de direction, vous pilotez une équipe RH d’une dizaine de professionnel·les et accompagnez une organisation multisites aux activités diversifiées. Véritable partenaire stratégique, vous contribuez à définir et à déployer une politique RH ambitieuse, innovante et cohérente avec les valeurs de l’éducation populaire qui fondent notre action. À un moment clé du développement de notre fédération, vous aurez pour mission de concilier qualité du dialogue social, attractivité des métiers, développement des compétences, performance économique et engagement des équipes. Vous accompagnerez les transformations de l’organisation en anticipant les évolutions des métiers et des pratiques, tout en veillant à créer les conditions d’un environnement de travail porteur de sens et de confiance. En étroite collaboration avec la Direction administrative et financière, vous contribuez également aux enjeux budgétaires et aux travaux de clôture de l’association. Ce poste constitue une opportunité unique de mettre votre expertise RH au service d’un projet d’utilité sociale reconnu, au cœur des grands enjeux éducatifs et sociétaux d’aujourd’hui. Vous rejoindrez une organisation engagée où la fonction RH joue un rôle central dans la réussite du projet fédéral et l’accompagnement de ses équipes. VOS MISSIONS Votre mission principale consiste à élaborer, piloter et faire vivre la stratégie RH de la Fédération. Membre du CODIR, vous conseillez et accompagnez la Direction dans les prises de décision. Accompagné.e par une équipe de 11 personnes, votre quotidien s’organise autour des thématiques principales suivantes : Conseil et accompagnement des managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes Gestion des relations sociales (préparation et co-animation des réunions) Gestion des dossiers disciplinaire Sécuriser juridiquement le fonctionnement de la Fédération Piloter la politique de développement RH Superviser le pôle paie Contribuer à améliorer la communication interne Représenter la Fédération dans des instances externes Etre à l’initiative de proposition d’amélioration du fonctionnement du service au service de la Fédération Accompagner les démarches de gestion du changement C’est un poste qui allie opérationnel et pilotage. Nous recherchons quelqu’un qui saura créer des relations de proximité au service de notre projet. VOTRE PROFIL Master spécialisé en Ressources Humaines ou Droit du travail Expérience de 7 ans souhaitée La connaissance du milieu associatif facilitera la prise de poste Maitrise du droit social – La connaissance de la convention ECLAT serait un plus Maitrise des outils informatiques, SIRH, logiciels métiers Soft kills Leadership Sens de l’organisation et des priorités Proximité avec les opérationnels Sens de la négociation Diplomatie Ecoute des besoins Travail en mode projet Pro activité NOTRE ENGAGEMENT Nous vous offrons une autonomie dans vos activités tout en vous fournissant un soutien quotidien. Vous rencontrerez une équipe chaleureuse, prête à partager et co-créer des projets innovants. Vous aurez l'opportunité de vous engager dans des projets valorisant l'éducation et l'inclusion. CONDITIONS Lieu de travail 192 rue Horace Bertin 13005 Marseille Forfait jour 209 jours Contrat CDI Groupe I indice 450 - CCN éclat Salaire brut annuel 53 000€ (en fonction du profil) AVANTAGES Tickets restaurant 1% logement CSE Avantages légaux : prise en charge du titre de transport et de la mutuelle à hauteur de 50% La fédération des Bouches-du-Rhône de la Ligue de l'enseignement est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous accueillons et valorisons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
