Talents Santé recrute, pour tous types d'entreprises, du personnel médical, paramédical ou social sur les métiers liés aux : Centres de soins, Santé à domicile, Santé au travail, Petite Enfance et Laboratoires d'analyses. Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, un groupe associatif d'envergure (une vingtaine établissements, 1200 salariés & 1500 personnes accueillies), leur prochain(e) Directeur d'EHPAD H/F en CDI.
Poste basé proche de DIJON
Directeur(trice) d'EHPAD - CDI - Proche de Dijon
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière dans un environnement humain et engagé ? Rejoignez notre EHPAD situé près de Dijon, dans un cadre de vie agréable.
En lien avec les équipes du siège et le Directeur régional, vous pilotez l'établissement avec autonomie et engagement.
Vos missions :
- Manager les équipes : recrutement, intégration, formation, fidélisation, entretiens annuels
- Animer le projet d'établissement et le projet associatif
- Accompagner les résidents et leurs familles avec bienveillance
- Superviser la gestion RH : plannings, remplacements, congés
- Garantir la qualité des prestations et la sécurité de tous
- Suivre et optimiser le budget (avec délégation de signature)
- Veiller au taux d'occupation et dynamiser les admissions
- Organiser les instances de gestion et assurer le lien avec le siège
Ce que nous proposons :
- CDI - Statut Cadre au forfait jour
- 30 jours de congés payés + 13 RTT
- Mutuelle prise en charge à 60 %
- Rémunération selon profil + primes
- Structure à taille humaine, équipe engagée, région attractive
Formation requise : Diplôme de niveau Master requis : CAFDES, MOSS, ou équivalent
Vous avez minimum 4 ans d'expérience réussie en tant que directeur(trice) d'établissement médico-social & Une bonne connaissance du fonctionnement du secteur médico-social et/ou associatif est un atout.
Compétences & aptitudes
- Manager confirmé(e), capable de fédérer, accompagner et faire évoluer les équipes
- Aisance dans la gestion de projets, la conduite du changement et la coordination d'acteurs internes/externes
- Capacité à travailler en réseau, avec l'appui du siège, de votre responsable hiérarchique et de vos pairs
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans le suivi administratif, RH et budgétaire
- Vous partagez les valeurs associatives : solidarité, respect, bienveillance envers les résidents comme envers les professionnels
- Vous souhaitez vous impliquer activement dans un projet d'établissement porteur de sens, construit collectivement
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