RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d'audit et stratégie RH, de coaching et de médiation.
Pour en savoir plus sur notre cabinet et découvrir l'ensemble de nos offres et prestations, retrouvez-nous sur notre site : https://www.rc-humanrecruitment.com/ Notre client, un groupe familial, recrute pour l'un de ses établissements de très haut standing situé dans le Val de Marne, son Directeur(trice).
La résidence a une capacité d'accueil de plus de 100 résidents. L'établissement comprend des lieux de vie où le raffinement de la décoration allie bien-être, confort, convivialité et sécurité.
Rattaché(e) au directeur d'exploitation, et en lien avec les services supports, vous aurez pour mission de gérer cet établissement prestigieux et de décliner la stratégie du groupe.
Vos principales missions (non exhaustives) sont :
- Assurer la responsabilité du fonctionnement de l'établissement sur les versants budgétaires, RH, qualité, hygiène et sécurité ;
- Animer le projet d'établissement, et mobiliser toutes les ressources pour le développer et le mettre en oeuvre ;
- Promouvoir l'établissement dans l'environnement local et renforcer la dynamique partenariale ;
- Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles et veiller à la qualité de la prise en charge dans le respect des valeurs du groupe, assurer la coordination et le suivi des projets de vie des résidents ;
- Accueillir personnellement les résidents et s'assurer de leur entière satisfaction ;
- Piloter la coordination et de suivi des projets de vie en fonction des dépendances, favoriser le développement d'animations individuelles ou collectives, et offrir aux familles des lieux privilégiés d'échange ;
- Piloter la démarche qualité, évaluer les pratiques et contrôler la bonne application des protocoles et procédures ;
- Animer et fédérer les équipes, développer les compétences, s'assurer de la bonne cohésion entre les différents services, du professionnalisme et de l'implication des collaborateurs ;
- Gérer les comptes d'exploitation et les budgets opérationnels dans le respect des objectifs fixés et effectuer un reporting précis des actions menées et des résultats
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