Description de l'entité
Située à moins de 2h00 de Paris, la Région Normandie est la 6ème région de France. Région ouverte sur le monde et innovante, la Normandie est constituée de 5 départements (Calvados, Eure, Manche, Orne et Seine-Maritime) et accueille 3,3 millions d’habitants qui bénéficie d’un territoire mixte (maritime, urbain et rural). La Région Normandie compte plus de agents, répartis sur 2 sites administratifs (Caen et Rouen) et lycées.
En complément de politiques ambitieuses en matière de prévention, de santé au travail, de maintien et de retour en emploi, la région Normandie est engagée depuis dans une démarche « Région en santé ». Cette démarche interne globale de management durable vise à créer les conditions de mieux-être, de sécurité, de santé au travail et d’efficience par le déploiement d’actions englobant aussi bien l’environnement de travail (ergonomie, organisation des activités, mode de management) que des actions permettant de susciter de nouveaux comportements individuels des agents (lutte contre la sédentarité, éveil musculaire, alimentation, addiction, sommeil etc). Dans le cadre de cette démarche, un plan d’actions ambitieux concernant la santé mentale a été adoptée et est mis en œuvre de à .
Les fonctions ressources humaines s’orchestrent autour d’un service et de 2 directions : le service Pilotage des Ressources Humaines, la Direction Parcours de l’Agent et la Direction Vies et Accompagnements.
La Direction Vies et Accompagnements est composée de 3 services (Prévention et Qualité de Vie au Travail, Développement des Compétences, Accompagnement et Conseil en Organisation) et d’un pôle Médecine Préventive.
Votre environnement de travail
En tant que Médecin du Travail, vous intégrerez le pôle Médecine Préventive, rattaché à la Direction Vies et Accompagnements (Ressources Humaines). Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de médecins du travail, d'une infirmière du travail, d'une ergonome et d’un psychologue du travail.
Vous bénéficierez du soutien administratif et logistique du Service Prévention et Qualité de Vie au Travail, qui comprend, notamment :
1. 3 assistants administratifs en charge de la planification ;
2. 3 conseillers de prévention ;
3. 2 chargés de projets "Région en santé" ;
4. 3 accompagnateurs sociaux.
Missions
1) Contribuer aux politiques de prévention, de maintien en emploi et de santé au travail et à la démarche Région en Santé
5. Proposer et impulser des actions de sensibilisation et de prévention ;
6. Participer à la définition et à l’évolution de la politique QVCT ;
7. Informer et conseiller la collectivité, les agents et les représentants du personnel sur l’environnement sanitaire et les conditions de travail
2) Participer à l’animation d’un réseau de médecins du travail
8. Collaborer avec les médecins internes et externes pour assurer le suivi médical des agents régionaux (le suivi médical des agents régionaux affectés dans la Manche et la Seine-Maritime est délégué respectivement aux médecins du travail et infirmiers en santé au travail des centres de gestion 50 et 76 / le suivi médical des agents régionaux affectés dans le Calvados est délégué au médecin du travail du CDG14, en partenariat avec l’infirmière en santé au travail de la Région) ;
9. Définir les thématiques de travail et mener des projets en réseau (ex : plan pluriannuel de santé au travail).
3) Assurer le suivi médical des agents régionaux
10. Suivre environ agents avec l’assistance d’une infirmière du travail expérimentée ;
11. Coordonner les visites d’information et de prévention (VIP) et les modalités de suivi médical particulier (SMP) ;
12. Participer à la rédaction du bilan annuel de médecine de prévention et des rapports pour le conseil médical et assister aux instances F3SCT.
13. Impulser et solliciter des études ergonomiques individuelles ou collectives.
Vos garanties
14. Cabinets médicaux équipés sur les deux sites administratifs ;
15. Véhicules de service avec remisage à domicile ;
16. Collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et des prestataires spécialisés.
Profil
17. Docteur en médecine titulaire du Diplôme d’Etudes Spécialisées ou du Certificat d’Etudes spéciales de médecine du travail ou médecin généraliste en reconversion inscrit ou sur le point de s’inscrire en formation de médecine du travail ;
18. Connaissances médicales dans le domaine de la santé au travail ;
19. Autonomie dans l’organisation du travail et dans la définition précise des missions (en cohérence avec le décret n°- du 13 avril modifiant le décret n°- du 16 juin et le décret n°85- du 10 juin ) ;
20. Sens du travail en équipe ;
21. Force de proposition ;
22. Capacité à identifier et analyser les risques potentiels de l’ensemble des postes de travail ainsi qu’à analyser les situations individuelles des agents ;
23. Aisance rédactionnelle et relationnelle.
2 postes à pourvoir
24. 1 sur le site de Caen (médecin du travail ou médecin collaborateur - dans le cadre d'un partenariat avec le Centre de Gestion du Calvados) ;
25. 1 sur le site de Rouen (médecin du travail uniquement).
Conditions générales
Conditions de travail
26. Quelques déplacements (être titulaire du permis B) ;
27. Devoir de réserve, de confidentialité, secret médical.
Nous rejoindre
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, une carte tickets restaurants (Caen), Restaurant administratif (Rouen), un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Postes vacants à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Rejoignez-nous pour contribuer à la santé et au bien-être des agents régionaux dans un environnement stimulant et collaboratif !
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
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