Spécialiste des métiers de la logistique, du transport et de l'industrie, 1Talent accompagne les entreprises dans la recherche et la sélection de leurs talents clés
Issus du terrain, nous connaissons vos métiers, vos contraintes opérationnelles et vos enjeux humains.
Notre force : un réseau solide et qualifié, bâti grâce à notre présence historique au sein des groupements d'employeurs 1PACT, en lien direct avec les Directeurs de site et DRH des principaux acteurs du secteur.
Nous accompagnons tout type d'entreprise - TPE, PME, ETI et grands groupes - dès lors que le besoin s'inscrit dans nos domaines d'expertise : logistique, transport, industrie et fonctions supports associés.
Votre rôle
Vous participez au développement commercial de votre périmètre géographique et vous vous assurez de la bonne gestion des consultants
Dans ce cadre, vos missions sont:
Développement commercial
Assurer un relationnel de proximité avec les clients rattachés à son secteur pour résoudre les problèmes et leur apporter des réponses à leurs questions
Identifier des possibilités de mise à disposition supplémentaire chez les clients (en fonction des remplacements à effectuer, d'un surcroît d'activité, d'une nouvelle activité, …)
Prospecter de nouvelles entreprises et prendre des rendez-vous pour présenter l'offre du client
Réaliser ou participer aux rendez-vous commerciaux
Réflexion stratégique sur l'enrichissement de l'offre (prestations de formation, nouveaux métiers, digitalisation…)
Recrutement, placement des ressources et fidélisation
Anticiper les besoins en recrutement sur les profils délégués chez les clients
Proposer, mettre en place et animer des opérations de recrutement
Sélectionner des candidats par des entretiens approfondis et des contrôles de références
Proposer les candidats retenus aux clients pour les placer
Suivre l'intégration et le bon déroulement des missions des nouveaux salariés chez les clients
Assurer la fidélisation et la formation des salariés du groupement avec les services supports
Gestion de la discipline (lettre de recadrage, mise en demeure, rupture Période d'essai)
Suivi des absences et des congés
Votre profil :
Vous êtes diplômé d'un Bac+4 minimum avec idéalement une expérience RH/ Recrutement/Commercial. Le client est ouvert à des profils avec des expériences différentes. Tout dépendra de votre motivation et de l'adéquation entre votre vision et nos valeurs.
Ce poste nécessite un excellent relationnel car vous verrez chaque semaine vos clients et vos salariés en vue de leur pleine et entière satisfaction. De fait, il faut avoir le sens du service.
Réactivité, loyauté, humilité, courage sont également des qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.
Vous avez obligatoirement le permis B et vous maitrisez le pack office.
Les avantages ?
Un package de rémunération évolutif et attractif : base fixe + variable
Ordinateur + téléphone portables
Carte cadeau, prime annuelle
Gestion de son temps autonome
Perspectives d'évolution réelles, basées sur des critères qualitatifs et quantitatifs
Une entreprise dynamique: projets de transformation nombreux, très bonne ambiance
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