Directeur régional f/h

- Participe à la construction des budgets de son périmètre dans un souci d’optimisation de la rentabilité des sites

- Assure le Reporting consolidé vers la Direction Générale des Opérations de sa région sur le suivi du Budget (analyse des écarts, présentation mensuelle) et fournit les éléments de Reporting à sa hiérarchie

- Contrôle et analyse l'ensemble des ratios de gestion

- Effectue des plans d’actions et leur suivi en fonction des résultats budgétaires mensuels

- S’assure du bon respect des engagements de dépenses

- Analyse l'activité de sa région et s'assure de l'atteinte des objectifs

- S’assure du bon respect des engagements de dépenses

- Assure le suivi des impayés et les demandes de recouvrement de premier niveau

Opérations :

- Organise et ajuste les ressources pour mettre en œuvre les prestations

- Est garant du respect du cadre réglementaire et contractuel sur lesexploitations de sa région

- Est garant de la bonne application des éléments contractuels signés et de lasatisfaction des clients

- Garantit le respect de la réglementation Qualité, Hygiène, Sécurité et développement Durable

- Anime et déploie l’ensemble des politiques fonctionnelles Marché ou Groupe de sa région (marketing, RH, achats, méthodes, etc.)

Développement Commercial :

- Est garant du respect des engagements commerciaux

- Pilote et contrôle la mise en œuvre du plan de fidélisation

- Met en place des indicateurs de mesure de la satisfaction des clients

- Etablit une relation avec les clients pour l’extension ou la consolidation de la relation

- Contribue au renouvellement des contrats

- Participe à la soutenance des appels d’offre

- Assure la représentation de l'entreprise dans sa région

Animation d’équipe :

- Créé une dynamique managériale en animant des réunions sur son périmètre en effectuant des suivis individuels (revu des objectifs)

- Veille à la qualité du climat social de son périmètre

- Anime les réunions DP multi sites de son périmètre, CE et CHSCT

- Intervient dans les réunions DP site en support de ses N-1

Paie et ADP :

- Est responsable du contrôle des primes versées par les RSE ou CA

- Valide les souhaits de formation techniques et transverses pour l’ensemble de son secteur

- Doit arbitrer si nécessaire en fonction du budget

- Supervise le processus d’intégration des collaborateurs de son périmètre

- Anticipe les besoins et priorise la mobilité par rapport au recrutement externe

- Réalise les entretiens dans le respect de la politique d’entreprise

- Identifie les potentiels de son secteur et les propose pour le parcours promotion de l’université

- Réalise les entretiens annuels d’évaluation


Votre profil

De formation commerciale ou hôtelière, de niveau Bac+5, vous avez la responsabilité d'un centre de profit depuis au moins 7 ans et l'expérience du management de fonctions différentes (opérationnels, RH, contrôle de gestion, méthode, marketing...).
Vous avez des talents en animation commerciale, vous insufflez votre dynamisme aux responsables de secteur pour développer leur CA dans le respect de la qualité des prestations et des budgets.


Votre environnement de travail

Le Directeur Régional anime plusieurs centres de profits, dont il assure la pérennité des contrats au travers des relations commerciales avec les clients. Ce patrimoine repose sur une équipe dont il développe les compétences et les talents. Il dynamise et optimise les résultats économiques de la direction régionale qui lui est confiée, en développant le chiffre d’affaires, la rentabilité et en veillant au climat social.


Vos avantages

Voiture de fonction / Variable sur objectifs


Qui sommes-nous?

Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €.

Ce qui nous distingue ?

Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.

Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).

Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer.

Notre Promesse :
Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence !

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