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Construit des partenariats solides et participe aux forums, salons et évènements liés au recrutement mais aussi au secteur de la santé
Développe la marque employeur sur les réseaux sociaux pour gagner en visibilité
Des outils digitaux “INnovants”,
une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi,
un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d’essai,
et bien d’autres avantages…
Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c’est s'assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.
En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience réussie en recrutement (alternance aussi ! ) : Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement.
ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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