Depuis 1996, Le Groupe Économique Solidaire ACCES Emploi recrute des personnes en difficultes de recherche d'emploi afin de leur permettre d'acceder a une experience professionnelle et a un accompagnement dans la mise en œuvre de leur projet professionnel. Notre equipe de permanents (30), encadre, forme et accompagne les salaries en parcours. Le developpement et la diversite de nos activites se sont construits en associant les besoins de notre territoire et ceux des personnes en parcours.
ACCES Emploi, avec un budget pres de 3 millions d'Euros et 3 lieux d'implantation, est aujourd'hui un acteur majeur de l'inclusion en Ardeche, autour d'activites variees : interim, service a domicile, numerique, espaces verts, maraichage, prestations.... Son objectif est de promouvoir la solidarite et le developpement durable, favoriser la creation d'emploi, initier de nouvelles activites economiques et ainsi participer au developpement et a la dynamique territoriale.
Le Groupe a besoin d'une personne dynamique, rigoureuse afin d'assurer l'encadrement technique, pédagogique et organisationnel d'une équipe de salariés en insertions affectée aux prestations de propreté et d'entretien de jardin, de travaux divers, tout en contribuant à leur accompagnement vers l'emploi durable..
CDI à Temps plein
Mission 1 : Encadrement technique et production
Organiser, planifier et controler les chantiers
Former les salariés en insertion aux techniques
Garantir la qualité du travail et le respect des cahiers des charges des donneurs d'ordres
Assurer la maintenance de premier niveau du matériel, l'entetien du véhicule et la gestion des consommables
Appliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène, de sécurité et le port des EPI.
Mission 2 : Accompagnement socio-professionnel ( en lien avec le CIP)
Favoriser la montée en compétences techniques et comportementales des salariés.
Identifier les progrès, difficultés et besoins de formation.
Participer aux bilans de parcours avec le CIP et le coordinateur.
Encourager la responsabilisation, l'autonomie et la valorisation du travail accompli.
Mission 3 : Gestion et reporting
Saisir les heures, suivre la production et les stocks de produits.
Assurer le lien opérationnel avec les clients (planning, devis, suivi satisfaction).
Transmettre les données nécessaires à la facturation et à la traçabilité.
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de l'équipe propreté.
Mission 4 : Développement d'activité
Identifier de nouveaux besoins chez les bailleurs, associations, collectivités et particuliers.
Participer à la prospection et à la rédaction de devis.
Promouvoir l'offre de service à la personne ouvrant droit à déduction d'impôt (50%)
Participer à la communication locale de la structure (flyers, affichage, bouche-à-oreille, événements).
SAVOIR TECHNIQUE
Maitrise des techniques de prestations
Respect des protocoles
Connaissances des produits et matériels adaptés
SAVOIR FAIRE
Savoir transmettre et valoriser
Adapter son accompagnement à des publics éloignés de l'emploi
Savoir gérer des plannings
Savoir gérer des priorités
Gestion d'approvisionnements
Connaitre les gestes et postures et procédures de sécurité
SAVOIR ETRE
Être à l'écoute
Avoir le sens du service client
Avoir de la rigueur et de la patience
Être diplomate et exemplaire
Avoir une communication claire
Avoir le sens du collectif et du sercvice
ELEMENTS CONTRACTUELS
Permis B exigé
Salaire en fonction du profil/expérience (Selon CCN P054 : chef d'équipe CE1 à CE3)
Avantages légumes/numérique
mutuelle entreprise
FORMATION/EXPERIENCE
Expérience dans la propreté, l'entretien ou l'encadrement d'équipe.
Connaissance du public en insertion et des dispostifs IAE ( un plus )
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