Publiée le 16 juin
Mission du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous rechercherons un Conseiller en Financement et Accession H/F pour notre entité Action Logement Services.
Le Conseiller en Financement et Accession conseille les salariés d'entreprises et/ou accédants dans le parc social ayant un projet immobilier. Il permet aux futurs acquéreurs de bénéficier d'un accompagnement personnalisé et de sécuriser leurs démarches.
Missions Principales:
Accompagner et traiter les demandes des salariés :
. Assurer l'accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ;
. Identifier, recueillir, analyser le besoin ;
. Etablir un diagnostic.
Rechercher les solutions :
. Etudier les solutions possibles ;
. Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ;
. Vérifier l'accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur.
Instruire les dossiers :
. Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ;
. Gérer et suivre le dossier, s'assurer du bon déroulement de la prestation.
Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous- traitants :
. Assurer le développement des partenariats.
Participer au développement et à la notoriété du service :
. Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours
d'évènements d'information ou de rencontres.
Accompagner et conseiller le salarié ayant un projet immobilier en cours ou à venir :
. Rechercher la meilleure solution financière auprès des partenaires bancaires, en tenant compte de la situation d'emprunteur du salarié.
Les avantages à rejoindre Action Logement Services :
- Titres Restaurant d'une valeur de 10,50 euros par jour travaillé
- Mutuelle et prévoyance à tarifs avantageux
- Prime d'intéressement accessible dès 3 mois d'ancienneté
- 27 jours de congés payés et 18 jours de RTT pour une année complète (au prorata du temps de présence)
- Accès à la billetterie et aux oeuvres sociales du CSE
- Télétravail possible selon les règles en vigueur, à partir d'1 mois d'ancienneté
Rémunération : à partir de 30 000 euros bruts annuels, répartis sur 13 mois, ajustée en fonction du profil et de l'expérience.
