Directeur/directrice de crèche - viuz-en-sallaz 2 (h/f)

Offre n° 205TJRS
Directeur/Directrice de Crèche - Viuz-En-Sallaz 2 (H/F)

Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, et un repère essentiel pour les familles.Pour cette mission à fort impact, nous vous proposons un package pouvant atteindre 43 000 € annuels, ainsi qu'un environnement de travail riche, stimulant et profondément humain.Si vous avez envie d'un poste où votre engagement se voit au quotidien, alors on vous attend.Votre futur environnement:Vous prenez la direction d'une crèche à taille humaine située à Viuz-en-Sallaz, un charmant village haut-savoyard, proche des commerces (boulangerie, marché hebdomadaire.) et facilement accessible avec un parking à disposition.La structure accueille 26 enfants, répartis en 2 unités de vie, chacune disposant de son espace extérieur, avec en complément une cour commune.Dès le printemps, la crèche évolue vers un fonctionnement en crèche ouverte, permettant aux enfants de circuler librement entre les espaces et de développer leur autonomie.- Un cadre de travail structuré, avec une organisation administrative solide- Une équipe bienveillante, stable et engagée, sur laquelle vous pourrez vous appuyerUn projet pédagogique riche et vivant:La crèche se distingue par des projets concrets et inspirants :- Projet autour du livre, très ancré dans le quotidien des enfants- Kamishibaï avec création de plusieurs histoires cette année- Une mascotte qui part en week-end ou en vacances dans les familles (avec photos partagées)- Passerelle avec l'école maternelle pour accompagner les transitions- Une journée à thème chaque mois- Ateliers parents/enfants réguliers- Intervenants extérieurs : éveil musical et éveil corporel- Et un projet en vue en lien avec le marché local du lundi matinUn environnement où les idées sont les bienvenues. et où vous pourrez impulser les vôtres.Ce que nous vous proposons:- Salaire fixe à partir de 2 750 € bruts mensuels- Prime de présentéisme : 100 € bruts / mois-Variable annuel jusqu'à 6 000 € selon objectifs-10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté- Possibilité d'évolution avec un Master 2 Management des Organisations- Accompagnement et formation tout au long de votre parcoursVos missions:- Manager, fédérer et accompagner une équipe engagée au quotidien-Garantir un cadre de travail structurant, serein et épanouissant-Piloter votre établissement (organisation, projets, développement)-Assurer la satisfaction des familles et des partenaires- Suivre la performance opérationnelle et financièreF- aire rayonner la crèche localement à travers des projets et événementsVotre profil- Diplôme d'État permettant la direction d'un multi-accueil (EJE, IPDE, Psychomotricien.)- Minimum 2 ans d'expérience en direction de crèche-Leadership naturel, sens de l'organisation et esprit d'initiative-Envie de porter un projet porteur de sens, au plus près des enfants et des équipesEt surtout : votre authenticité fera la différence.Envie de nous rejoindre ?Postulez dès maintenant - notre équipe recrutement vous contactera rapidement pour échanger avec vous.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
* Primes
* Complémentaire santé
* Primes sur objectifs
Déplacements Déplacements: Jamais


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance- DE EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS Cette formation est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Enfance- DU INFIRMIER DE PUERICULTURE Cette formation est indispensable


Compétences

* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* Accomplir des formalités administratives et réglementaires
* Accueillir la famille de l'enfant
* Animer, coordonner une équipe
* Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
* Développer un projet pédagogique
* Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
* Etapes du développement de l'enfant
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
* Gérer une situation conflictuelle
* Maintenir un environnement propre et accueillant
* Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
* Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
* Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de leadership
* Faire preuve d'autonomie


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants


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