Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Sous la responsabilité du chef de service, dans le respect de la réglementation propre aux ESMS, et en cohérence avec le projet d'établissement, le psychologue réalise un accompagnement psychologique aux personnes accueillies qui en ont besoin.
Rattaché hiérarchiquement au chef de service, vous travaillez en relation avec les autres professionnels de votre établissement d'affectation.(travailleurs sociaux, infirmiers, AES, médecins)
Vous aurez pour missions :
La rencontre des personnes le souhaitant, dans leur environnement ou au bureau (De la simple rencontre, à l'évaluation, au soutien très ponctuel, à l'évaluation, à l'orientation, à un travail thérapeutique plus cadré si besoin)
De concourir à repérer les difficultés psychologiques ou les troubles psychiatriques éventuels au travers d'espaces de rencontres formels et informels proposés aux personnes accueillies (posture « d'aller vers », entretien d'accueil, animation de groupes).
Soutenir l'équipe dans l'appui à leurs missions d'accompagnement, en direct et/ou dans le cadre de réunions collectives : Il est question de disponibilité et d'écoute de membres de l'équipe pouvant demander à échanger, réfléchir, être éclairé sur ce qu'ils mettent en place.
D'enrichir par votre expertise l'évaluation des situations, notamment en participant à l'élaboration pluridisciplinaire des projets personnalisés.
S'inscrire dans la dynamique partenariale de l'établissement.
Tenir à jour les dossiers, et le reporting de votre activité
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