Responsable comptable et investissements () – cdi h/f

QUI SOMMES-NOUS ?Gennevilliers Habitat : Engagés pour un logement de qualité et accessible à tousEn tant que premier bailleur social de la ville, Gennevilliers Habitat œuvre depuis près de 70 ans pour offrir des solutions de logement variées, modernes et adaptées aux besoins de ses habitants. Nous avons à cœur de garantir un parcours résidentiel de qualité, en répondant aux attentes des locataires tout en contribuant activement au droit au logement pour tous.Avec un patrimoine de plus de 8 500 logements, incluant des locaux commerciaux, artisanaux, des garages et parkings, nous sommes un acteur clé du développement urbain et de la vie locale. Notre mission est claire : offrir un service de qualité, fiable et réactif, tout en anticipant les évolutions de la société et du marché du logement.Chez Gennevilliers Habitat, nous nous engageons à améliorer continuellement nos pratiques et nos services, en mettant l’accent sur l’efficacité interne et la satisfaction de nos locataires. Nous croyons en une gestion coopérative, basée sur l’écoute, la transparence et l’innovation. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet ambitieux et à une entreprise qui place l’humain au cœur de ses priorités.LE POSTE :Contrat : contrat à durée indéterminée (CDI)Catégorie du poste : CadreTemps de travail : Forfait-jour Direction : Direction comptable et financière – Pôle comptabilitéFourchette de rémunération : 45K€-55K€Date de prise de poste souhaitée : 03/2026Le/La Responsable comptable et investissements est garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la production des informations comptables de l’entreprise.Il/elle contribue, par la fiabilisation des données comptables et financières, à l’aide à la décision du Directeur Comptable et Financier.Il/elle encadre et anime une équipe de trois comptables dans ses différentes composantes (comptabilité fournisseurs, investissements), en veillant à l’efficacité des processus et à la montée en compétences des collaborateurs.LES MISSIONS PRINCIPALES :Production comptable et conformité réglementaireAssurer la production des comptes dans le respect des échéances légales et internesRéaliser les clôtures comptables périodiques et annuelles, ainsi que les annexes associéesGarantir la conformité des pratiques comptables avec la réglementation en vigueur et les normes applicablesAssurer le suivi des fiches financières et comptables liées aux opérations d’investissementEffectuer la télédéclaration et la transmission des obligations comptables via les plateformes dédiéesSupervision de la comptabilité généraleSaisir, contrôler et superviser l’ensemble des écritures comptablesContrôler les factures fournisseurs avant leur mise en paiementAssurer l’intégration et la supervision des écritures de paie en lien avec le service ressources humainesAssurer l’intégration et la supervision du quittancementAnalyser les comptes généraux, les comptes de tiers et les provisionsProduire les états financiers nécessaires aux travaux de la Direction Financière et des partenaires extérieurs (commissaires aux comptes, Fédération des coopératives HLM, CGLLS, etc.)Suivi comptable des investissements, financements et subventionsAssurer le suivi comptable des opérations d’investissementComptabiliser les immobilisations, subventions et emprunts dans le respect des règles comptables applicablesGarantir la fiabilité et la cohérence des données comptables relatives aux financements et aux subventionsAssurer le suivi des emprunts, investissements et subventions dans les outils financiers dédiésDisposer d’une connaissance théorique approfondie et d’une maîtrise opérationnelle de l’outil SALVIAParticiper aux instances de suivi via l’outil de pilotage VISIAL relatives aux investissements, financements et subventions DIPLOME ET EXPERIENCE :Diplôme : Bac 5 - DSCG, Master Comptabilité-Contrôle-Audit, Master Finance, ou équivalentExpérience professionnelle : à partir de 5 ans sur un poste similaire dans le domaine du logement social.Connaissances et compétences spécifiques :Expertise des règles comptables (financières, fiscales et juridiques)Maîtrise des mécanismes financiers spécifiques au logement social et aux structures réglementées, y compris les investissements, financements et subventionsConnaissance approfondie de la gestion budgétaire et des processus de comptabilité générale et analytique, avec capacité à analyser les interconnexions et impacts des opérationsMaîtrise de la gestion d’équipe et des méthodes d’organisation, planification et suivi des activitésCapacité à piloter des projets : planification, animation, communication, suivi des livrables et gestion des ressourcesMaîtrise de SALVIA ou très bonne compréhension des mécanismes financiers et capacité à les traiter dans l’outil dédiéCapacité à utiliser les fonctionnalités avancées des outils métiers et à produire des reporting fiablesAptitudes et compétences comportementales :Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, prioriser les tâches et respecter les échéancesAutonomie et initiative : capacité à aller chercher des informations utiles à son activité et à les utiliser dans son domaine d’interventionEsprit d’analyse et force de proposition : capacité à identifier des solutions concrètes dans son domaine d’intervention, à les proposer et à les mettre en œuvreDiplomatie et communication constructive : capacité à présenter des arguments de manière cordiale et persuasiveAdaptabilité et réactivité : capacité à s’ajuster rapidement aux changements de priorités et aux imprévusConditions de travail et avantages spécifiques :Carte titres-restaurant (10€), prise en charge à 60% ;Accès au self d’entreprise à tarif préférentiel ;Poste éligible au télétravail ;Mutuelle et prévoyance avantageuses ;Versement d'un 13ème mois ;Prime d’intéressement ;Comité Social et Économique (CSE) ;Compte épargne temps (CET) ;Remboursement à 50% des titres de transport en commun ;Voiture de service pour déplacements professionnels ;Parking vélo sécurisé et stationnement gratuit avec disque de stationnement ;Activités bien-être et qualité de vie au travail.Localisation :Lieu de travail (siège) : 33, rue des Chevrins 92230 Gennevilliers Transports proches : Métro 13, RER C, T1, Bus 178, 137 ou 177Processus de recrutement :Entretien téléphonique : Premier échange pour discuter de votre parcours et du poste.Entretien(s) physique(s) au siège : Un ou deux entretiens en présentiel pour évaluer vos compétences et votre adéquation avec le poste.Prise de références : Pour les candidats en fin de process, nous pouvons être amenés à réaliser une vérification des références professionnelles, éventuellement par un prestataire externe.Cette annonce vous intéresse ? N’hésitez pas à envoyer votre candidature !Rejoignez Gennevilliers Habitat et contribuez à des projets d'envergure qui façonnent l'avenir du logement social. Nous vous offrons un parcours d'intégration personnalisé, un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages sociaux pour soutenir votre épanouissement professionnel.Gennevilliers Habitat respecte pleinement les principes d'égalité des chances et de non-discrimination. Nous sélectionnons nos candidats en fonction de leurs compétences, qualifications et expériences, sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de handicap, de religion, d’opinions politiques ou de toute autre caractéristique personnelle.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif. Exerçant une mission de service public, Gennevilliers Habitat est soumis au principe de neutralité qui impose aux salariés en contact avec le public de ne porter aucun signe religieux ostentatoire pendant l’exercice de leurs fonctions.