Technicien.ne support électromécanique

Mission principale :

Apporter support et conseil dans sa spécialité auprès des équipes opérationnelles et support de maintenance de son département, dans le cadre des opérations, des études, des projets et de la gestion de la performance.

Détail des activités :

* Apporter sa compétence aux équipes opérationnelles du département pour résoudre des problématiques complexes,
* Apporter sa compétence aux équipes projets (travaux neufs, achats, …) dans les phases d'élaboration du cahier des charges, des analyses fonctionnelles, des recettes et du démarrage,
* Piloter des projets dans son domaine de compétence depuis la phase de conception jusqu'à la clôture,
* Proposer des idées d'amélioration dans son domaine d'activité pour générer du progrès et améliorer la performance,
* Délivrer des formations dans son domaine de compétence pour les populations ciblées,
* S'assurer du respect des standards prédéfinis dans son domaine (respect des flux de travaux de maintenance et de l'encodage dans la GMAO,….),
* En lien avec les fiabilistes, apporter sa compétence technique pour élaborer/améliorer les stratégies de maintenance,
* Valider les modes opératoires d'intervention et les conditions de mise en sécurité des installations avant intervention (logistique, conditionnement, consignation …).

RELATIONS DE TRAVAIL INTERNES/EXTERNES

Avec les équipes opérationnelles de maintenance et de production du service ou département pour apporter son expertise technique, analyse les situations complexes et définir des solutions techniques adaptées.

Avec les supports fiabilistes et maintenance du département, les acheteurs, en appui et conseil sur des sujets techniques

RESPONSABILITES EXERCEES ET LATITUDE D'ACTION

Responsable de la réussite (en coût, qualité et délai) des projets qui lui sont confiés

Responsable de la résolution des problèmes techniques complexes pour lesquels il est sollicité à l'échelle du département

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES

Connaissances théoriques et techniques approfondies dans son domaine

Connaissances des règles et standards GMAO liés à son emploi

Compétences de formations (rédactionnelles et pédagogiques)



Compétences techniques :

Electrotechnique, Automatisme, Régulation, GMAO, outils d’analyse (IBA par ex ), pack Office.

Savoir-faire opérationnel à l’embauche :

Maitrise de l’électricité, Habilitation Electrique B2, BR, H1, connaissances en Hydraulique, Pneumatique et mécanique.

Bon niveau d’anglais.

Qualités attendues :

Rigueur, Dynamisme, Autonomie, Humilité.



Vous avez le niveau bac+2/+3 et vous possédez obligatoirement 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine.