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Dernière mise à jour: il y a plus de 30 jours
Description de poste
Détails de l'offre
Famille de métiers: Voirie et infrastructures >
Échelle de grades recherchés: Technicien
- Technicien principal de 2ème classe
- Technicien principal de 1ère classe
Ouverts aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( ).
Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
Temps de travail: Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoires Vendômois: une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants, avec des services mutualisés avec la ville-centre, Vendôme. Créée en 2017, cette agglomération dynamique offre une qualité de vie élevée, proche de plusieurs grandes villes et accessible en TGV depuis Paris.
La direction des Cycles de l’eau: composée de 30 agents, elle gère la politique de l’eau pour l’ensemble des communes de l’agglomération, notamment l’alimentation en eau potable, l’assainissement, et la préservation des milieux aquatiques.
Missions / Conditions d'exercice
Recherche un technicien maître d’œuvre eau potable et assainissement. Les responsabilités incluent la gestion de projets, la réalisation d’études, la participation aux investigations de terrain, la rédaction de documents, le suivi des travaux, et la gestion de la relation avec le délégataire et les administrés.
Profils recherchés
Diplômé de niveau Bac+2 dans les métiers de l’eau, BTS Travaux publics ou génie civil avec expérience en réseaux humides. Compétences en conception de réseaux, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, SIG, Autocad), connaissances en traitement de l’eau, génie civil, mécanique, électricité, automatisme, et réglementation.
Qualités personnelles requises: autonomie, rigueur, organisation, esprit d’initiative, travail en équipe, compétences rédactionnelles, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Conditions de recrutement
Par mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable. Permis B obligatoire. Astreintes, port d’EPI requis.
Avantages
ARTT, compte épargne temps, RIFSSEP, CNAS, amicale du personnel, participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance.
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