Chargé(e) de mission transition énergétique

Informations générales





Organisme de rattachement


Structures de coopération territoriale




Référence


O




Date de début de diffusion


/02/2026




Date de parution


/02/2026




Date de fin de diffusion


/03/2026




Intitulé long de l'offre

Chargé(e) de mission Transition énergétique - Pôle aménagement, développement et connaissance du territoire - Synd. Mixte Aménag. et Gestion Parc Nat. Région. Forêt Orient



Date limite de candidature

18/03/2026



Versant

Fonction Publique Territoriale



Catégorie

Catégorie A (cadre)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels



Domaine / Métier

Bâtiment - Responsable énergie



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

Chargé(e) de mission Transition énergétique



Description du poste


Vous souhaitez exercer vos missions dans un cadre naturel privilégié favorisant la qualité de vie au travail ? Vous avez envie de rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie et dynamique, tournée vers l'accompagnent des habitants et des politiques publiques ? Vous souhaitez développer votre expertise et contribuer activement à des projets porteurs de sens pour le territoire ? Alors cette opportunité est faite pour vous

Situé au sud de la Champagne, le Parc naturel régional de la Forêt d'Orient couvre actuellement un territoire de hectares, pour 58 communes et habitants. Dans le cadre de la révision de la Charte du PNR, le périmètre pourrait s'étendre à 87 communes. Le Syndicat mixte du Parc souhaite renforcer son rôle de coordination dans la transition énergétique : conseil et accompagnement des porteurs de projets publics et privés (énergéticiens notamment), animation de réseau, actions de sensibilisation, retours d'expérience.
La Charte du PNR a pour objectif d'accroître la production locale d'énergie renouvelable et de récupération (EnR&R) et de réduire de 55% la consommation énergétique finale pour tendre vers un territoire à énergie positive. Pour ce faire, le Schéma directeur des EnR&R du PNR fixe un cadre pour développer les EnR&R dans le respect des spécificités paysagères, architecturales, environnementales et techniques. Les changements des pratiques de déplacement et l'accroissement de la rénovation énergétique des logements et des bâtiments publics sont donc une nécessité. Le territoire a l'avantage de bénéficier des ressources agricoles et forestières permettant de répondre à ces objectifs mais elles sont peu valorisées. Les nouvelles méthodes de rénovation et de construction à base de matériaux biosourcés, géosourcés et de matériaux de réemploi pourraient redynamiser ces filières et augmenter les retombées économiques sur le territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".



Conditions particulières d'exercice


Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur



Descriptif du profil recherché


Formation et expérience professionnelle
Formation initiale en maîtrise de l'énergie, énergies renouvelables ou développement de projets
- Bac +5
- Expérience professionnelle souhaitée en animation et conduite de projet
Connaissances
- Connaissance des problématiques d'aménagement du territoire et du cadre réglementaire lié à la mission
- Connaissance des structures territoriales, des intercommunalités et des politiques publiques en faveur des transitions écologique et énergétique
- Maîtrise des enjeux et techniques liés à l'énergie et à la rénovation thermique
- Bonne maîtrise des outils informatiques (SIG, infographie et bureautique)
Savoir-faire
- Conduite de projet : capacité à animer et mettre en œuvre des actions partagées
- Aisance orale et relationnelle : sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation
- Capacités d'expertise, de vision stratégique et prospective, d'analyse et de synthèse
- Bonnes qualités rédactionnelles et rigueur administrative et financière
Savoir-être
- Dynamisme, capacité à mobiliser et fédérer autour d'un projet
- Adaptabilité, travail en équipe et en transversalité
- Initiative, autonomie, discrétion
Conditions
CDD de 3 ans renouvelable
Temps de travail : 100%
Poste sur 35h
Télétravail possible : 1 journée/semaine
Mission pouvant nécessiter des disponibilités exceptionnelles le soir et le week-end



Temps plein

Oui


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Temps de travail : 100% - Poste sur 35h
A défaut d'un titulaire, recrutement d'un agent non titulaire pour une durée de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans à compter du contrat initial.
Télétravail possible : 1 journée/semaine
Mission pouvant nécessiter des disponibilités exceptionnelles le soir et le week-end
Poste basé à : 4 - D43, Maison du Parc – 10220 PINEY
Permis B indispensable

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) doivent être adressées par mail à : -foret-



Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.



Télétravail possible

Oui



Management

Non



Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Aube (10)



Géolocalisation du poste


Maison du Parc : 10220 Piney



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Piney


Critères candidat



Niveau d'expérience min. requis

Confirmé



Date de vacance de l'emploi

18/03/2026