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Responsable d'equipe exploitation- elancourt ou beynes f/h

Beynes
CDI
NaTran
Responsable d'équipe
De 35 000 € à 45 000 € par an
Publiée le 3 décembre
Description de l'offre

Natran recherche un(e) Manager d'Équipe Exploitation engagé(e) pour piloter une équipe de 14 collaborateurs répartis sur les sites de Beynes (station de compression) et Élancourt (78). Ce poste clé au sein de la Direction des Opérations allie management de proximité et accompagnement des transformations stratégiques du secteur gazier. Vos missions principales : Management opérationnel : Avec l'appui d'adjoints, vous animez au quotidien la cohésion, la performance et la culture sécurité de vos équipes multisites. Vous êtes responsable du développement RH de vos collaborateurs (recrutement, entretiens, montée en compétences). Pilotage et Organisation : Vous structurez l'activité, répartissez les domaines d'intervention, pilotez le budget et garantissez l'atteinte des objectifs opérationnels. Conduite du changement : Vous portez les projets de transformation de l'entreprise, notamment l'adaptation à la transition énergétique (développement du biométhane), l'optimisation des process et la digitalisation des pratiques. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme technique (Bac à Bac5), vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine technique et d'une première expérience réussie en management. Reconnu(e) pour votre leadership et votre sens du collectif, vous savez animer une équipe en multisites. Proactif(ve) et autonome, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté et d'avantages liés au statut (Service actif 30%). Rejoignez Natran pour relever les défis de l'énergie de demain au sein d'un environnement inclusif et innovant. Nous recherchons un.e manager passionné.e et engagé.e pour piloter et animer l'équipe d'exploitation de Beynes Elancourt, composée de 14 salariés. Vos missions : Vous managez une équipe opérationnelle répartie sur 2 sites Beynes (station de compression) et Elancourt avec l'appui d'adjoints, au sein d'un département d'exploitation de 14 équipes. * Vous animez au quotidien la cohésion et la performance de l'équipe * Vous animez et développez la culture sécurité de l'équipe et le professionnalisme Organisation et Pilotage : * Vous répartissez les différents domaines d'activités au sein de l'équipe et désignez les interlocuteurs référents selon les besoins. * Vous pilotez le budget de votre équipe * Vous êtes le garant de la tenue des objectifs Enjeux de transformation : * Accompagner les changements de pratiques pour adapter notre activité de transporteur aux enjeux liés à la transition énergétique et environnementale * Être acteur de la transition énergétique en accueillant le développement du biométhane Vous êtes titulaire d'un Bac 2/5 et vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine technique et en management. Quelle que soit votre expérience, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétence de manager d'une équipe exploitation par un parcours de formation adapté Animation d'équipe et Esprit Collectif : Vous avez la capacité d'animer une équipe de 14 personnes en multisites et vous êtes animé par un fort sens du collectif. Compétences Relationnelles : Vous communiquez efficacement, à l'écrit comme à l'oral, et êtes capable d'interagir efficacement avec divers interlocuteurs. Proactivité et Autonomie: Vous êtes motivé.e par l'optimisation des processus, êtes force de proposition, autonome et avez un sens de l'objectif accru. NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité. Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique. NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT.

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