Vos missions en quelques mots Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent VILLE DE BESANCON Chef-lieu du département du Doubs 117 912 habitants La Ville de Besançon recrute au sein de la Citadelle : UN CHARGE DE MEDIATION CULTURELLE (H/F) AU SEIN DU MUSEE COMTOIS Missions : Proposer des projets de médiation culturelle et scientifique, participer à leur mise en oeuvre, y compris en partenariat avec d'autres structures. Concevoir, coordonner et animer un parcours d'éducation artistique et culturelle Concevoir et animer des visites découvertes thématiques et interactives, des ateliers et des conférences adaptées aux différents publics. Créer et rédiger des supports de médiation numérique ou physique pour l'ensemble des publics (livrets découverte, dossiers pédagogiques, fiches thématiques, panneaux, cartels). Participer à l'organisation et à l'animation d'actions évènementielles liées à l'activité du musée comtois. Assurer le rayonnement du musée à travers la création de contenus pour les réseaux sociaux, le site Internet ou pour la presse écrite, en étroite association avec le service marketing de la Citadelle et divers partenaires. Maintenir une relation de réseau et développer des partenariats avec les autres professionnels et acteurs culturels, des musées, du champ éducatif et social. Collaborer avec des professionnels de l'enseignement en vue de l'exploitation pédagogique des collections et des expositions, notamment les professeurs chargés de mission auprès des musées Apporter soutien et conseil à l'équipe du musée comtois en tant que spécialiste des publics, pour la création d'expositions temporaires, la rédaction du PSC, le renouvellement de la muséographie Contribuer à la sélection et à la formation des vacataires saisonniers en médiation. Procéder à des recherches documentaires pour approfondir ses connaissances sur les thématiques et les collections Assurer le suivi administratif et logistique nécessaire au bon fonctionnement des activités Profil recherché Profil et compétences recherchés : Intérêt marqué pour les sciences humaines (ethnologie, histoire) Connaissance des principes de médiation culturelle, méthodes pédagogiques et techniques d'animation Appétence pour les notions d'éducation populaire et d'accessibilité à la culture Compétences relationnelles avérées Sens de l'initiative et créativité Sens de l'anticipation, de l'adaptation et de l'improvisation Maîtrise de l'outil bureautique Maîtrise d'au moins une langue étrangère souhaitée Contraintes particulières : - Travail fréquent en extérieur - Travail certains soirs, week-end et jours fériés - Permis B obligatoire Date limite de candidature : 24 mai 2026 Les entretiens de recrutement auront lieu le 17/06/2026 au matin Recrutement par : voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des assistants territoriaux du conservation du patrimoine, lauréats de concours. contractuelle pour les personnes titulaires d'un baccalauréat minimum dans le domaine recherché (BAC2 souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés D'autres bonnes raisons de nous rejoindre : Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle complémentaire santé sous contrat collectif, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafond de 104.04 €), Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel. Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf) Contacts : Au sein du service : Mme Anna MARAZANOF, Chef de service au 03 81 87 80 41 RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
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