Adjoint a la direction de la creche (h/f) - commune de peisey nancroix

Vos missions en quelques mots La commune de Peisey-Nancroix recherche son adjoint(e) à la direction de crèche (h/f) L’adjoint(e) seconde la directrice de la structure sur toutes ses missions : de direction administrative et managériale ainsi que les missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants, les relations aux familles, l’animation et l’organisation des soins. Missions et activités principales du poste : *Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement - Mettre en œuvre et coordonner l'ensemble des différents projets éducatifs : animation, activités et prise en charge globale des familles - Communiquer sur les finalités et les enjeux du projet *Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles - Informer les parents sur l’organisation et les modalités d’accueil des enfants - Comprendre et écouter les demandes des familles - Accueillir les usagers, réaliser les transmissions à l'arrivée et aux départs avec les familles et les enfants *Organiser et animer des activités pour les enfants - Etre force de proposition pour organiser des activités - Coordonner des activités en lien avec les autres membres de l’équipe - Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale - Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant *Organisation des soins - Développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant - Être le garant de la sécurité affective, morale et physique des enfants - Donner les soins courants et d'hygiène aux enfants en bas âge *Encadrement de l’équipe - Assurer l'encadrement de l'équipe et organiser leur travail quotidien dans la préparation et la mise en place des activités et des différents temps de la journée ; - Participer à l'organisation de la vie de la structure (réchauffage des plats au besoin, accompagnements aux sorties, participation aux réunions d'équipes, entretien et organisation du matériel et des stocks, etc). - Jouer un rôle de conseil et de formateur auprès de l'équipe dans les domaines de l’accompagnement de l’enfant et de sa famille. *Conditions d'exercice - Travail en équipe - Horaires avec amplitudes en fonction des obligations du service public - Disponibilité Profil recherché Le candidat devra justifier d'un diplôme d'état en matière de petite enfance (infirmière, EJE, puéricultrice territoriale) et d'une expérience professionnelle minimum de cinq ans, notamment dans des missions similaires d'organisation et de management, de très bonnes connaissances en matière de petite enfance, des textes législatifs et règlementaires de son domaine d'activité, ainsi que d'une bonne culture générale. *Formations et qualifications obligatoire - diplôme d'état en matière de petite enfance (infirmière, EJE, puéricultrice territoriale - Permis B - Expérience dans un poste similaire * Compétences professionnelles et techniques - Qualités relationnelles : rigueur, organisation, esprit de synthèse, autonomie, sens de l'écoute, de la négociation et de l'empathie - Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance - Connaissances de la législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP) - Connaissances du développement physique et psychique de l'enfant - Connaissances en pédiatrie : maladie infantiles, prise en charge et organisation des soins - Connaissances de la législation en matière de protection de l'enfance (maltraitance, mesure de signalement) - Savoir mettre en œuvre des techniques d’animations - Capacité d’encadrement d’une équipe de professionnels de l’enfance - Savoir organiser le travail collectif - Savoir gérer les conflits, négocier, communiquer - Etre capable d’écouter, de comprendre et de coordonner les demandes des familles, du personnel d’encadrement et des services extérieurs - Maîtrise des logiciels informatiques courants (WORLD, Excel)