Chef de service h/f

Informations générales Entité de rattachement Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées. Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité. Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain. Référence 2025-644 Convention collective CCN 51 Le poste Chef de service H/F Le type de contrat Contrat à durée indéterminée Temps de travail Temps complet Nombre d'heures hebdomadaires 35 Dans quel établissement Aurore ? L’association Aurore gère un service LHSS (Lits Halte Soin Santé) de 40 places à Gagny (93). L’établissement propose aux personnes accueillies un hébergement 24/24 toute l’année pour des soins médicaux, paramédicaux adaptés et psychologique. En plus de l’accès aux soins, l’équipe pluridisciplinaire propose aussi un accès aux droits sociaux et administratifs, et une orientation adaptée à l’issue du séjour. La structure prend en charge tous les repas et la blanchisserie. Description des missions Votre rôle en tant que Chef de service ? Garantir le fonctionnement d’un service opérationnel via l’animation de son équipe et la gestion des relations avec l’environnement de proximité. Et concrètement ? Vous garantissez avec votre équipe la mise en œuvre effective le projet d’établissement récemment mis à jour, organisez et animez les conseils de vie sociale ou autre instance de représentation des personnes accueillies, rédigez le rapport d’activité Vous organisez l’activité, fixez les objectifs et les tâches des membres de l’équipe, gérez les plannings et les remplacements des salariés absents Vous animez l’équipe, faites circuler l’information, suivez la bonne utilisation de l’outil patient de l’établissement (Netvie), conduisez les réunions (dont celle hebdomadaire des résidents), recrutez et intégrez les nouveaux collaborateurs, menez les entretiens professionnels, identifiez les besoins de formation, réalisez les suivis individuels Vous veillez à la bonne adéquation des moyens humains, financiers et matériels avec les objectifs, alertez et proposez un plan d’action en cas de difficultés ; faites appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, faites respecter le principe de non-discrimination Vous établissez le projet de budget en lien avec le directeur, suivez les dépenses et indicateurs de gestion et de qualité, utilisez les moyens de paiement selon les règles en vigueur Vous développez des relations de qualité avec les personnes accueillies et les partenaires locaux (institutionnels, associations, voisins, …), participez aux développements de nouveaux projets Date d'arrivée souhaitée 05/01/2026 Profil recherché Compétences et connaissances Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : Connaissance des métiers opérationnels existants sur son périmètre et de leur réglementation Connaissance particulière de milieu médical et du soin aux personnes précaires Connaissances budgétaires, administratives et des fondamentaux du droit du travail Capacité à animer et à motiver une équipe et donner du sens aux changements Capacité à prendre des décisions et à les expliquer Capacité à créer et à développer des partenariats Capacité à négocier Les indispensables pour le poste • Diplôme de niveau Bac3 à Bac5 dans le secteur médical, et/ou gestion de structure (CAFERUIS, Master, etc.) • Expérience confirmée dans l’encadrement d’équipe, idéalement dans le champ de la grande exclusion et de l’accueil inconditionnel • Connaissance des publics précaires et des dispositifs d’accès aux droits • Capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles • Sens des responsabilités, réactivité, diplomatie et engagement associatif Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans Pourquoi nous rejoindre ? Les avantages à nous rejoindre Aurore offre de nombreux avantages tels que : Une politique de formation ambitieuse : en 2024, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation ! Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions). Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas. Œuvres sociales du CSE avantageuses Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage. Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023. Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93) Ca se passe où ? Gagny (93) Accès RER E : gare de Gagny (établissement juste en face)