Chargé(e) du budget, de la gestion du temps médical et des coopérations médicales

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3000 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).

Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic.


Mission

1 poste de Chargé(e) du budget, de la gestion du temps médical et des coopérations médicales à 100% à la Direction des Affaires Médicales à pourvoir dès que possible

Activités principales – En lien avec l’attachée responsable du service et la directrice des Affaires Médicales

Elaboration et contrôle du budget des Affaires Médicales et statistiques

Volet budgétaire :

Elaboration du budget prévisionnel (EPRD) et des décisions modificatives (DM) des affaires médicales

Suivi budgétaire mensuel et réunion mensuelle avec la Direction des Finances estimation de l’atterrissage des comptes pour les RIA et les charges rattachées, réalisation des travaux de clôture (provisions) pour le compte financier (Budgets H, B, E, GCS)

Suivi des effectifs et des affectations des praticiens, en lien avec le contrôle de gestion

Saisie des données ci-dessus sur ANCRE

Suivi de l’absentéisme des personnels médicaux

Suivi des dépenses et des recettes, notamment FIR pour la permanence des soins

Demandes de financement à l’ARS pour les primes diverses

Suivi et gestion du budget de l’Unité de Recherche Clinique (URC) : EPRD, titres de recettes, dépenses en lien avec le responsable de l’URC

Volet comptable :

Contrôle de la paie

Liquidation des factures issues des affaires médicales (Mises à disposition, intérim, publications de postes)

Volet enquêtes :

Remplissage des enquêtes internes ou externes relatives au personnel médical (requêtes internes, SAE, RSU, DGOS, INSEE, ARS, GHT 44, Bilan médecine du travail…) en lien avec le contrôle de gestion

Recueil de données et interlocuteur auprès des commissaires aux comptes sur son champ d’activité

Transmission de données aux inspecteurs lors des contrôles URSSAF et CRC

Coopérations médicales

Contribution complémentaire ponctuelle aux dossiers de la direction (dont la préparation de l’accueil des internes)

Particularités du poste

Travail le 1er mai et le 1er novembre alternativement avec l’attachée pour l’accueil des internes

Déplacements sur sites extérieurs possibles

Relations professionnelles

Lieu d’exercice des fonctions

Au sein des locaux de la DAM sur le site de la cité sanitaire

Horaires de travail

Horaires de 7h48 par jour selon profil cadre

Evolution du poste

Accessible aux Adjoint des cadres hospitaliers ou Technicien hospitalier ou Technicien supérieur hospitalier


Profil

Exigence du poste :

-Etre titulaire d'un Bac+2 ou expérience en lien avec le secteur d'activité

Compétences requises (savoir-faire requis) et qualités professionnelles :

-Compétences dans le domaine budgétaire et comptable

-Compétences dans le suivi RH des effectifs et du temps de travail

-Esprit d’analyse et de synthèse

-Disponibilité, réactivité et capacité d’adaptation

-Rigueur, sens de l’organisation et du reporting

-Etre force de proposition

-Discrétion

-Qualités relationnelles

Connaissances associées :

-Bonne maîtrise du Pack Office et en particulier d’Excel pour la mise en place et le suivi de tableau de bord

-Utilisation d’outils de requêtes tels que Business Object, QL, Power-BI

-Connaissance des outils de gestion du temps

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature).