Pour un groupe Française implanté à l'international, spécialisé dans la sous-traitance aéronautique de pièces primaires en tant que rang 1 et intervenant auprès des plus grands avionneurs : AIRBUS ; DASSAULT Aviation ; EMBRAER ; BOMBARDIER, nous recherchons un ou une : Directeur (rice) des Ressources Humaines GROUPEVotre missionDéfinir et déployer une stratégie RH globale et unifiée visant à renforcer les talents, la culture, le leadership et la performance organisationnelle. Vous reporterez directement au VP RH ainsi qu'au CEO - tout en encadrant les équipes RH de l'ensemble des sites.Vos principales responsabilités Planification des effectifs & attractivité des talentsDéfinir des stratégies de recrutement performantes et garantir la disponibilité des compétences clés sur les sites de production. Intégration RH & culture d'entreprisePiloter l'intégration post-acquisition et agir en tant que trait d'union culturel entre les équipes internationales. Développement des talents & du leadershipSuperviser la gestion de la performance, la planification de la succession, les évaluations 360°, le développement du leadership et l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs. Engagement des collaborateurs & relations socialesRenforcer l'engagement, le bien-être et la conformité réglementaire, tout en maintenant des relations sociales constructives dans des environnements syndiqués et non syndiqués. Formation & développement des compétencesDéployer des programmes de développement technique et managérial sur l'ensemble des sites. Rémunération & digitalisation RHPiloter les campagnes de révision salariale, les politiques de benchmarking et conduire les initiatives de digitalisation des processus RH.
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