Conseiller.ere en insertion professionnelle

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 17h30 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Selon les grilles de la fonction publique + régime indemnitaire. A partir de 1035€ bruts mensuels pour un mi-temps. Descriptif de l'emploi Roche aux Fées Communauté est engagée dans des actions de soutien à l’emploi et recherche dans ce cadre, pour son point accueil emploi situé à Retiers conseiller.ère en insertion professionnelle. Missions / conditions d'exercice Au sein du pôle Economie-Emploi-Insertion et sous la responsabilité directe de la responsable des points accueil emploi (PAE), vous accueillez et accompagnez différents publics dans l’élaboration d’un parcours favorisant leur insertion socio professionnelles et/ou professionnelle.

Vous assurez dans ce cadre les missions principales suivantes :

•Apporter une réponse de 1er niveau pour tout public en demande d’information, d’orientation, d’accompagnement dans les domaines de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle.
•Orienter vers d’autres partenaires plus spécifiques lorsque la demande ne relève pas de ses compétences.
•Valoriser l’offre d’emploi local par la mise en lien avec les employeurs locaux (entreprises, particuliers).
•Mettre en place des ateliers collectifs d’information et/ou de formation pour accompagner les usagers dans leur retour à l’emploi.
•Accompagner les entreprises dans leur recrutement et mettre en place des événements thématiques de l’emploi pour valoriser les métiers et faciliter les recrutements.
•Assurer la communication des PAE par le biais de la réalisation et mise à jour des supports et de la publication d’articles sur les réseaux (Newsletter, Paddlet, Facebook).
•Participer à la co-construction des projets de service.
•Faciliter et collaborer à la dynamique partenariale avec les structures de l’emploi et de l’insertion.
•Améliorer le fonctionnement et la qualité du service par une démarche de construction collective.

LES CONDITIONS GENERALES DU POSTE

Planning actuel : jours : lundi et mardi toute la journée, et mercredi matin. La présence le mardi est impérative ; le reste du planning pourra être ajusté selon les disponibilités de la personne retenue.
Lieu de travail : la Passerelle à Retiers. Déplacements sur d’autres lieux de permanences (Janzé) ou chez les entreprises ou partenaires.
Atouts du poste : diversité des tâches, autonomie, contact avec le public, relations partenariales.
Les plus que nous offrons : prestations d’action sociale via le CNAS, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, plan de formation pluriannuel, une politique d’intégration et d’accompagnement qui vous permettra de développer vos compétences. Profils recherchés Vous bénéficiez d’une expérience dans des fonctions similaires et disposez par ailleurs des qualifications et compétences suivantes :

Connaissances et compétences :
•Connaissance des enjeux des publics cibles et des dispositifs dans les champs de l’emploi, de la formation et de l’insertion
•Capacité à animer des temps collectifs
•Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes
•Capacité à vous inscrire dans une dynamique de partenariat local et dans un travail d’équipe

Savoir-être :
•Forte motivation, sens de l’écoute et adaptabilité aux publics
•Sens de la discrétion à l’égard des usagers et des situations
•Force de propositions
•Organisation, rigueur et capacité à travailler en autonomie
•Sens du service public

Permis B obligatoire.