En tant que gestionnaire de paie, vous apporterez un conseil global à vos clients en prenant en charge :
* L’établissement d’environ 400 bulletins de salaire, tous secteurs d’activités confondus
* Le calcul des indemnités de fin de contrat et les documents de sortie
* L’établissement et le contrôle des déclarations sociales (DSN)
* Le paramétrage du logiciel de paie interne selon les dossiers clients
* Le suivi des évolutions légales et conventionnelles (CCN, obligations sociales)
* L’établissement éventuel de contrats de travail et démarches administratives liées aux entrées/sorties
* L’assistance lors de contrôles URSSAF
Vous serez régulièrement en lien direct avec vos clients, ce qui valorisera vos qualités relationnelles.
* Formation en gestion de paie
* Expérience de minimum 4 ans en cabinet exigée
* Dynamique, autonome, adaptable et polyvalent(e)
* Bon sens relationnel, capacité d’écoute et envie de progresser
* Et surtout… une pointe d’humour pour nourrir la cohésion d’équipe !
Conditions et avantages
* CDI – 35h annualisées (2 semaines à 39h / 2 semaines à 31h)
* Télétravail 2 jours par semaine
* Rémunération : à partir de 38 K€ brut annuel sur 13 mois, selon expérience
* Rémunération complémentaire : primes, participation et intéressement
* Cadre de travail convivial, moderne et orienté vers le collectif
Pourquoi rejoindre DBF AUDIT ?
Parce qu’ici, vous trouverez un équilibre entre expertise, accompagnement client et convivialité d’équipe. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, soutenu par des outils performants et des valeurs humaines fortes.
Prêt(e) à relever le défi et à donner du sens à votre métier ? Postulez dès aujourd’hui et venez grandir avec nous !
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Depuis près de 40 ans, DBF AUDIT accompagne ses clients en expertise comptable et commissariat aux comptes. Avec 12 sites et 240 collaborateurs, nous développons une relation de confiance grâce à nos valeurs fortes, notre performance et des outils digitaux modernes.
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