Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre.
Créé en 2019, le CabRH s’appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées.
Nous sommes un cabinet de recrutement généraliste et d’approche directe, nous nous inscrivons dans une démarche de conseils personnalisés auprès des entreprises et des candidats.
Notre cabinet intègre une démarche de discrétion et de confidentialité.
Nous avons pour conviction la force d’une action nationale, nous intervenons partout en France. Grâce à notre savoir-faire et à nos outils numériques nous vous accompagnons dans votre recrutement.
Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi, Le CabRH s'engage à vous accompagner sur vos processus de recrutement en vous garantissant transparence, écoute, réactivité et confidentialité.
Nous vous accompagnons sur l'ensemble du processus, quels que soient votre poste et secteur de recherche. Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, entreprise industrielle implantée au niveau international, un : Technico-Commercial H/F.
Le poste :
Directement rattaché au Responsable Commercial, nous recherchons un Technico-Commercial itinérant ayant pour principales missions de :
Développer le portefeuille clients en Afrique Sub-Saharienne, avec une priorité donnée à l’Angola.
Prospecter, identifier et concrétiser de nouvelles opportunités d’affaires.
Assurer le suivi des clients existants et apporter un soutien technique en lien avec les équipes internes.
Déployer une stratégie commerciale adaptée aux spécificités locales.
Représenter l’entreprise lors de déplacements fréquents sur le terrain (Afrique principalement).
Votre
Nous recherchons un profil disposant d’une expérience confirmée en développement commercial à l’international, idéalement sur les marchés d’Afrique Sub-Saharienne. Une bonne connaissance du marché angolais, ou un réseau déjà établi en Angola, constitue un atout majeur permettant d’être rapidement opérationnel.
La maîtrise du portugais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable pour évoluer efficacement sur cette zone.
Le candidat idéal possède un excellent sens du relationnel, de solides compétences en négociation et une forte autonomie. Proactif et orienté résultats, il apprécie les missions terrain et se montre à l’aise avec des déplacements fréquents en Afrique. Il sait également s’adapter à des environnements multiculturels et à des contextes commerciaux variés.
Nous vous assurons la plus stricte confidentialité tout au long de notre processus de recrutement.
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