Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation.
En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants.
Rattaché(e) au Directeur du Global Merchandising, vous contribuez à la croissance de l'activité et à la désirabilité de l'offre produit.
Vous êtes garant(e) de la structure de collection des lignes maroquinerie dont
vous aurez la charge, et pilotez leur développement dans le cadre de la stratégie de la Maison.
Gestion de lignes de produits :
Préparation du plan de collection
Analyse concurrence et tendances marché, analyse des performances de l'activité.
Synthèse des informations terrain : analyse des besoins, visites des points de vente, échanges avec les marchés
Suivi du positionnement prix
Brief au Studio de création et recommandations sur les plans de collections maroquinerie.
Suivi des étapes de développement des collections en collaboration avec le bureau de style et les équipes de développement technique.
Préparation des sessions d'achat :
Préparation des outils pour les sessions d'achat : bons de commande, books argumentaires, packages de vente, core offer etc
Commande et réception de la collection.
Présentation de la collection aux acheteurs, recommandations produits et calibrage des assortiments par segmentation.
Proposition des prix de vente.
Réalisation d'outils d'aide à la vente
Suivi de l'activité :
Suivi de l'activité via des analyses récurrentes des ventes (DTC et wholesale) ainsi que des analyses ponctuelles pour aider au pilotage de l'activité.
Suivi des indicateurs clés de performance et recommandation d'actions correctives.
Études concurrence.
Tenue des bases de données produits :
Coordonner et s'assurer de la mise à jour des données produits (PIM).
Préparation des données pour la mise en ligne des produits sur les sites internet.
Management et accompagnement :
Encadrement de deux Collection Merchandisers :Définir leurs objectifs individuels et collectifs.
Assurer un suivi régulier de leurs performances et de leur développement professionnel.
Organiser des sessions de formation et de montée en compétence.
Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant.
Accompagner les Collection Merchandisers dans la gestion de leurs tâches quotidiennes et dans la résolution de problèmes.
Indicateurs de performance :
Performance des collections : croissance des ventes,taux de rotation des stocks, respect des délais
Satisfaction marchés et clients : taux d'adoption de la recommandation globale merchandising.
Développement des compétences de l'équipe : Suivre la progression et la montée en compétence des Collection Merchandisers encadrés
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