Gestionnaire des ressources humaines

Informations générales Référence BA057SGC-113485 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire des ressources humaines Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Dans le cadre du suivi de la carrière des personnels affectés en affectés en Grand-Est et en Bourgogne Franche-Comté (Zone de défense et de sécurité Est), sous l’autorité du chef(fe) de bureau, de son adjoint(e) et/ou du chef(fe) de section, au sein de la section dédiée (8 gestionnaires), en qualité de gestionnaire de carrière, vous assurez la gestion d’un portefeuille de ~400 dossiers individuels. Vos missions consistent à : * gérer et fiabiliser, dans le SIRH Dialogue 2, les dossiers des personnels administratifs, techniques, spécialisés, fonctionnaires de catégorie A, B et C ou à statut ouvrier d’Etat, affectés au sein des périmètres de gestion du Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI) Est : police, gendarmerie, préfectures/SGCD ; * concevoir, dans le respect des délégations de pouvoirs, et contrôler les actes et décisions administratifs (positions administratives, promotions, cessation de fonction, retraite) ; * mettre à jour le tableau de bord de gestion, et anticiper les échéances (fin de disponibilité, date prévisionnelle de retraite, etc) ; * numériser et archiver les dossiers individuels des agents ; * répondre aux sollicitations de la mission transverse (préparation des dossiers CAP, reclassement des personnels, reprise des services antérieurs, ASA) ; * répondre aux demandes d’informations des services RH supportés ; * assurer la polyvalence avec les autres agents de la section, en particulier avec son binôme, en matière de gestion de dossiers, et le renfort en cas d’absence de collègues ; * à l’échéance (1fois tous les 4 ans) participer à l’organisation des élections professionnelles ; * effectuer toutes les tâches relatives à la gestion des personnels non énumérés ci-dessus. Activités du service Votre environnement professionnel : Gestion des dossiers et des carrières des personnels administratifs, actifs, techniques et spécialisés (du recrutement à la retraite), santé et sécurité, rémunérations tous périmètres en fonction du statut (SGAMI, PN, GN, Préfectures, Cultes) Composition et effectifs du service La Direction des Ressources Humaines est composée de 150 agents Liaisons hiérarchiques Le/la chef/fe du bureau et son adjoint(e) La directrice des ressources humaines et ses adjoints Liaisons fonctionnelles Ministère (administration centrale) – Préfectures – Services de police et de gendarmerie Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - diversité des tâches à accomplir - application des textes en vigueur - capacité d’adaptation - polyvalence - - discrétion professionnelle Avantages : • Restaurant administratif à partir de 2,70€ • Parking gratuit situé au sein de la structure • Salle de sport sur le site • 38h - Horaires variables • Possibilité de télétravail (jusqu’à 3 jours / semaine) • 27j de congés annuels 16 jours de RTT • Participation de 15€ par mois à la complémentaire santé • Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports • Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre ville Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences juridiques / niveau initié - requis Savoir faire : Savoir s’organiser / niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis Savoir rédiger / niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir Savoir être : Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - à acquérir Savoir s’adapter / niveau pratique - requis Vos perspectives : Valorisation de l'expérience dans le cadre des concours de la fonction publique ou d'une mobilité postérieure Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Qui contacter ? Cheffes de bureau : 03.87.16.11.26 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Documents à insérer dans profil candidat (titulaire ou non titulaire) : CV Lettre de Motivation Formulaire de demande de mobilité Localisation administrative et géographique : Préfecture de la zone de défense et de sécurité Est Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'intérieur (SGAMI) Est DRH Bureau des personnels administratifs, techniques, spécialisés et statut ouvriers Espace Riberpray Rue Belle Isle - B.P. 51064 - 57036 Metz Cedex Domaine fonctionnel : RESSOURCES HUMAINES Emploi type/Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé de gestion des RH de proximité - FPGRH012 Chargé de la gestion administrative et de la paie - FPGRH008 Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Moselle (57) Lieu d'affectation METZ Lieu d'affectation (sans géolocalisation) METZ Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Personne à contacter (mail) sgami-est-drh-pts@interieur.gouv.fr