Educateur spécialisé - la touline

Educateur spécialisé LA TOULINE D’APPRENTIS D’AUTEUIL - FICHE DE POSTE



Contexte – Raison d’être et enjeux du poste


Apprentis d’Auteuil fait le choix d’apporter une attention et un accompagnement particuliers aux jeunes majeurs sortant d’établissements de protection de l’Enfance, qualifiés ici de Sortants, en créant des dispositifs dédiés nommés La Touline d’Apprentis d’Auteuil.

Cette attention s’inscrit dans une histoire forte, à Apprentis d’Auteuil, portée par l’article premier des statuts qui, dans son troisième alinéa, précise qu’un des buts de la Fondation vis-à-vis des jeunes qu’elle a accueillis est « de les aider et soutenir dans la vie en s’efforçant de maintenir avec et entre eux des liens de confiante amitié. »



Missions



L’éducateur contribue au bon fonctionnement de La Touline, avec et sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur de La Touline.



A ce titre, il assure les missions suivantes :

- Animer le local Touline (et les autres outils de communications adaptés tels que whatsapp, facebook, téléphone…) comme un lieu d’écoute, de dialogue, un regard incarné, afin de favoriser l’ancrage humain des jeunes sortants, base de leur insertion sociale.



- Construire et assurer, avec les jeunes sortants de la protection de l’enfance qui en ont le besoin et l’envie, un accompagnement personnalisé et renforcé, visant à soutenir leurs démarches sur les différents champs d’accès à l’autonomie et à la vie d’adulte (logement, santé, papiers, formation, recherche d’emploi…). L’éducateur se positionne comme un relais entre le jeune et les acteurs de droit public ou privé en vue de la réalisation de son projet.



- Assurer le lien avec les équipes des établissements et dispositifs de Protection de l’Enfance partenaires, en amont de la sortie du jeune, pour créer du lien préparant les actions futures dans le cadre de la Touline, visant à éviter une rupture de parcours du jeune.

En lien avec l’équipe éducative, des réunions thématiques ou temps de rencontre seront organisés.



- Faire vivre le réseau d’acteurs publics et privés, sociaux et professionnels afin de faciliter les démarches des jeunes sortants, en instaurant un lien étroit de collaboration (rencontres, actions ciblées)









Position hiérarchique



* L’éducateur de la Touline de Marseille est rattaché hiérarchiquement au coordinateur de La Touline.
* N+2 = Directeur adjoint de l’établissement Saint François de Sales



Principaux interlocuteurs :


1/ Au niveau de la région et du territoire d’Apprentis d’Auteuil :

Les équipes éducatives, les services supports internes pertinents (communication, développement, bénévolat, mécénat, contrôle de gestion, pastorale).

2/ Au niveau national d’Apprentis d’Auteuil :

Le responsable national du programme Touline, les relais mécénat, et toute fonction support pertinente (bénévolat, communication…).

3/ Externes à la Fondation d’Auteuil :

Les équipes éducatives des établissements ASE partenaires, les services partenaires du Département, les services d’aide à l’emploi et d’insertion socio-professionnelle (missions locales, école de la 2ème chance, structures d’insertion, structures d’hébergement type FJT, CHRS, associations de parrainage, associations caritatives), les acteurs économiques (entreprises, …), les associations caritatives ou sociales (dont l’ADEPAPE).



Compétences requises



* Capacité à tisser des liens, à instaurer un dialogue de confiance



* Capacité à adapter et structurer l’accompagnement en fonction de la situation du jeune



* Capacité à travailler en réseau et en transversalité



* Capacité à communiquer



* Capacité d’écoute, déontologie, confidentialité, adaptabilité



* Capacité à comprendre, connaître et s’inscrire dans le projet éducatif d’Apprentis d’Auteuil



* Capacité à se saisir des outils informatiques



Conditions



* Contrat : CDI temps plein
* Date de début souhaitée : fin juin 2026
* Lieu : Marseille (6e arrondissement)
* Travail possible le samedi