Vos missions en quelques mots Le réseau des médiathèques comprend une cinquantaine d’agents répartis dans cinq établissements, deux bibliobus et une bibliothèque de plage. La bibliothèque Noailles se situe dans un bâtiment classé Monument Historique, entouré d’un parc également classé. Etablissement principal du réseau qui accueille, en plus des usagers, de nombreux touristes et une activité événementielle liée à la programmation du réseau mais également à l’événementiel de la Ville : Festival International du Film, Salons et congrès type MIPCOM, WAICF, etc. La Ville de Cannes a été la première ville labélisée 100% Education Artistique et Culturelle. Tâches et attributions : - Programmation en coordination avec les responsables des secteurs jeunesse, adultes, discothèque, vidéothèque, les établissements du réseau ; - Elaboration et tenue des outils de coordination et de programmation : fiche action, roadbook, rétroplanning, tableaux de bord, fiches techniques, feuilles de routes, etc ; - Développement de la médiation en direction des différents publics (scolaires, adultes, etc) ; - Déploiement de médiations ou accompagnement dans le déploiement de médiations ; - Prospecter des nouveaux publics et des partenariats : publics empêchés ou éloignés socialement, culturellement, géographiquement : publics handicapés ; publics sous-représentés (ado ;, actifs 25-45 ans). - Veille professionnelle sur les pratiques d’actions culturelles ; - Contact avec les institutions, partenaires et autres services culturels : D.A.C., Communication, M.J.C., Centres de loisirs, Cannes jeunesse, etc. - Conception et coordination des contenus de documents de communication texte, affiche, flyer, communiqué et dossiers de presse, mails et contenus réseaux sociaux relatifs à l’animation ; - Chargé de l’inscription des animations culturelles des médiathèques dans les outils de promotion de cette offre (BP DAC, outil billetterie de la Ville, etc) ; - Enrichissement du portail des médiathèques ; - Réalisation de communication interne (organisation, animation des réunions etc). - Encadrement de collaborateurs et formation ; - Gestion de projet culturel ; - Organiser la montée en compétence des équipes sur les thématiques actions culturelles et communication. - Participation au service public, selon nécessités. Profil recherché Connaissances attendues : - Connaissances dans le montage et la réalisation de projets culturels ; - Connaissance des outils et techniques de communication ; - Connaissances du domaine des bibliothèques ; - Connaissances en techniques de management ; - Culture juridique de base relative au secteur culturel. Compétences exigées et appréciées : Encadrement : - Capacité à encadrer et transmettre à des collaborateurs (nouveaux agents, stagiaires, alternants) ; - Capacité à la gestion de projet ; - Capacité à communiquer en interne et externe ; - Capacité de conduite de réunions. Administration : - Bonne pratique de l’outil informatique et des technologies de l’information et de la communication ; - Gestion des outils informatiques (Excel) et capacité à sortir des statistiques ; - Gestion de planning et respect des délais. Bibliothéconomie et médiation : - Conception et réalisation de projets culturels dont EAC tous secteurs confondus ; - Sens de l’organisation ; - Capacité de médiation et de conseil ; - Pratique de langues étrangères appréciée (notamment anglais). Savoir être : - Qualités relationnelles, courtoisie, empathie, diplomatie ; - Capacité de travail en équipe ; - Polyvalence et disponibilité ; - Curiosité ; - Sens du service public ; - Rigueur ; - Goût pour les projets transversaux ; - Qualités rédactionnelles. Diplôme et ou formation suivi : - Formation sur médiation culturel et gestion de projet culturel ; - Formation type « licence/DUT métiers du livre ». Expérience professionnel recherché : - Expérience de la médiation culturelle ; - Expérience en matière de communication ; - Expérience en encadrement et/ou gestion de projet.
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