1. Missions
En étroite collaboration avec la Direction et par délégation :
2. Manager l’équipe éducative, coordonner les actions menées, organiser et animer les réunions d’équipe pluridisciplinaire, assurer les transmissions d’informations.
3. Exercer un pouvoir hiérarchique et gérer les plannings des professionnels.
4. Garantir la mise en oeuvre des projets personnalisés des personnes accueillies, superviser l’élaboration avec l’équipe, assurer le suivi en relation avec la famille ; contrôler la gestion administrative des dossiers.
5. Etre enn contact avec les familles, les accueillir, informer, conseiller.
6. Coordonner et développer les relations avec les institutions partenaires, en lien avec les activités éducatives et pédagogiques (MDPH, Education Nationale, Centres socio culturels….)
7. Collaborer avec le chef de service de l’autre section du Sessad, organiser les admissions, conduire le projet institutionnel du Service en lien avec les dipositions relatives à l’inclusion scolaire, impulser, suivre la mise en œuvre de la démarche qualité.
8. Connaissances et Compétences requises
9. Droit du travail et Convention Collective 1966
10. Environnement législatif et réglementaire relatif au secteur médico-social ainsi que l’Adaptation Scolaire Handicap - école inclusive.
11. Les handicaps et diverses problématiques, déficiences intellectuelles, troubles psychiques, TSA ; ainsi que les outils recommandés par l’HAS (éducation structurée, communication adaptée…)
12. Développement des partenariats et travail en réseau sur le territoire.
13. Esprit d’analyse et synthèse, à l’écoute et ouvert au dialogue, savoir communiquer et restituer les informations.
14. Maitrise de l’outil informatique.
15. Conditions d’accès
16. Titulaire du CAFERUIS ou d’un diplôme de niveau II minimum.
17. Expérience auprès d’enfants atteints de handicap mental et troubles associés.
18. Expérience significative de management d’une équipe pluridisciplinaire.
19. Permis B
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