Vos missions en quelques mots L’agent du service effectue la gestion administrative des agents Assurer le suivi du dialogue social Appliquer les procédures et les règlements relatifs aux instances paritaires, Assurer le suivi et participer aux dispositifs paritaires (CSA, CSA en formation spécialisée), Gérer et contrôler les autorisations d’absences syndicales, Organiser les élections professionnelles. Superviser l’organisation des services et la gestion des RH Assurer des entretiens réguliers des agents Préparer la gestion prévisionnelle des effectifs pour les différents services, Suivre les dossiers administratifs, Assurer le suivi des dispositifs de lutte contre l’absentéisme, Elaborer et actualiser les chartes de temps, Suivre la gestion des agents au travers du logiciel H@rmonie Assurer une gestion adaptée relative aux agents affectés sur l’établissement (gestion des heures supplémentaires, leur équilibre, l’accueil des nouveaux agents, leur prise en charge lors de l’installation…) Mettre en œuvre les procédures d’évaluation individuelle et leur suivi Participer à l’organisation des concours et des recrutements Mettre en œuvre la politique disciplinaire et celle des récompenses Coordonner l’action sociale Valoriser les compétences en lien avec le pôle formation Assurer l’astreinte de direction durant la semaine d’astreinte, selon un calendrier établi. Profil recherché Connaissances Maîtrise du périmètre juridique et règlementaire Outils informatiques Conduire et piloter des projets transversaux Renseigner les personnels sur leurs droits et obligations Savoir-être Management d’équipe Sens des relations professionnelles Discrétion Savoir-faire Aptitude à l’analyse et à la synthèse Sens de l’organisation Capacité d’initiative, d’organisation et d’adaptabilité Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire
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