Description du poste
Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances Publiques Adjoint » (AFiPA).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Le pôle de gestion fiscale est composé de deux divisions et d’une mission :
- la division de la gestion fiscale, des missions foncières et du recouvrement, composée d’un chef de division (niveau IP-IDIV), d’une inspectrice et d’une contrôleuse, en charge du soutien et de l’animation des services départementaux que sont le service des impôts des particuliers (SIP), des entreprises (SIE), des impôts fonciers (SDIF), de la publicité foncière (SPFE), ainsi que le pôle de recouvrement spécialisé (PRS) ; d’une équipe dédiée au recouvrement forcé composée d’une inspectrice, de deux contrôleurs, d’un agent et d’un huissier des finances publiques.
- la division du contrôle fiscal et des affaires juridiques, composée d’un chef de division (IDIV CN), de cinq inspecteurs et d’une contrôleuse, en charge du traitement des instances contentieuses et assimilées (rescrit, conciliateur, affaires particulières), du soutien et de l’animation des services de contrôle fiscal (BDV, PCE, PCRP, BCR).
- la mission action économique gérée par un inspecteur principal (également auditeur) occupant la fonction de conseiller départemental aux entreprises en difficulté.
Le (la) responsable de Pôle assurera le pilotage et l’animation du Pôle et des structures relevant de son périmètre en s’appuyant sur ses adjoint(e)s placé(e)s à la tête des divisions.
Il (elle) devra piloter et accompagner la mise en place des lignes directrices des PCE (Pôles de contrôle et d’Expertise), du SIE du futur et la réforme de la facturation électronique.
Conditions d'exercice particulières
Description du profil recherché
Au regard des missions, le (la) responsable de Pôle devra disposer d’au moins une expérience dans la sphère gestion fiscale portant sur un domaine du Pôle (fiscalité des particuliers, fiscalité des professionnels, missions foncières, recouvrement, contrôle fiscal, contentieux administratif).
Il (elle) devra faire preuve de transversalité pour collaborer avec les Pôles Pilotage et Ressources (PPR) et Gestion Publique (PGP). Il (elle) sera membre du Codir restreint représentant l’instance d’arbitrage où sont évoqués les sujets stratégiques.
Le (la) responsable doit avoir le sens du relationnel en interne (pilotage d’une équipe resserrée) et en externe (visite des services). Il (elle) doit faire preuve d’autonomie et de pragmatisme en sachant rendre compte et tenir informés le directeur et la directrice adjointe. Pour cela, il doit être en mesure d’organiser le reporting régulier des résultats et actions de son pôle.
Il (elle) doit avoir le sens de l’organisation, maîtriser les délais, savoir prioriser les actions et faire preuve de réactivité.
Il est attendu qu’il (elle) soit force de proposition et présente des qualités managériales affirmées (bienveillance, capacités d’écoute, sens du dialogue) pour piloter et animer son pôle.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
2. SAVOIR-FAIRE - Déléguer
3. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
4. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
5. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
6. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
7. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
8. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
9. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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