Vous aimez le travail en milieu industriel, relever des défis techniques et évoluer dans un environnement dynamique ?
Alors rejoignez Temporis, le premier réseau national d’agences d’emploi en franchise !
Votre agence Temporis Saint-Malo recrute pour l’un de ses clients, entreprise industrielle basée à Saint-Malo, un Agent de maintenance industrielle H/F.
Vos missions
Au sein d’une équipe de 5 personnes et dans un environnement de production, vous serez amené(e) à :
- Effectuer les rondes process et techniques
- Réaliser les contrôles préventifs
- Diagnostiquer les dysfonctionnements
- Effectuer les réparations et modifications nécessaires
- Participer aux actions d’amélioration continue
Profil recherché :
- Profil industriel requis
- Formation CAP / BEP ou Bac Pro électromécanique
- Habilitations électriques BR / BC exigées
- CACES 3 apprécié
- Vous êtes ponctuel(le), motivé(e) et dynamique
- Vous aimez le travail en équipe et le travail terrain
Contraintes du poste :
- Travail physique
- Environnement poussiéreux (pas d’asthme)
- Bonne condition physique (pas de contraintes de dos)
Conditions de travail :
- Travail en équipe (5 personnes)
Organisation en 3x8 : 5h–13h / 13h–21h / 21h–5h. Du lundi 5h au samedi 5h
Rémunération :
12,15 € / heure (avec habilitations)
Primes complémentaires :
- Prime de passage de consigne : 8,33 % du taux horaire
- Prime d’assiduité : 1,89 € (à partir de 7h de travail)
- Prime douche : 25 % du taux horaire
- Prime panier : Jour : 3,50 € net/ Nuit : 11,595 € (dont une partie exonérée de charges)
En rejoignant Temporis, vous bénéficiez de :
Compte Épargne Temps (CET)
Mutuelle intérimaire
Salaire + 10 % de congés payés + 10 % d’indemnités de fin de mission
Accès à des formations professionnelles
Aides FASTT : garde d’enfants, mobilité, logement
Possibilité de demander des acomptes
Envie d’intégrer une entreprise industrielle dynamique et de mettre vos compétences techniques à profit ?
Contactez-nous dès maintenant !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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