Détails de l'offre
Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Puéricultrice Puéricultrice hors classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui () Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Service : Petite Enfance Missions / conditions d'exercice Missions : Assurer la gestion et l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement (14 agents) : -Organiser le service et animer des réunions pour favoriser la réflexion et la dynamique d'équipe, - Faire appliquer les différents protocoles, les procédures de travail et vérifier leur mise en œuvre, - Réaliser les évaluations annuelles des équipes et accompagner le développement de leurs compétences, - Définir les besoins en personnel et participer aux recrutements, Gérer le suivi administratif de l'établissement : - Assurer une veille juridique sur l'évolution de la législation et de la réglementation, - Mettre en place des outils de suivi permettant d'optimiser la gestion du taux d'occupation, - Assurer la gestion administrative du public accueilli (commission d'attribution, rédaction des contrats, dossiers individuels, inscriptions...), - Suivre et optimiser les dossiers relatifs à la CAF, - Rédiger les courriers et les actes administratifs relatifs à la structure, Gérer le suivi financier de l'établissement : - Elaborer et gérer le budget annuel de fonctionnement, - Assurer le suivi des contrats et marchés publics du secteur Petite Enfance, Développer les différents partenariats avec les institutions ou les autres services municipaux, Assurer et organiser les relations avec les familles (renseigner, accompagner, promouvoir...). Profils recherchés Profil : - Expérience à un poste similaire exigée, - Diplôme d'Etat de puéricultrice ou d'infirmier, - Bonne connaissance de l'environnement territorial, - Bonne connaissance de la réglementation et des outils de gestion (CAF...), - Sens du management humain et de projets, - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation indispensables, - Esprit d'équipe, - Diplomatie et capacité d'adaptation. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire, prime annuelle, chèques déjeuner, participation employeur si mutuelle labellisée.
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