Cadre socio-educatif pôle médico-social - itep et sessad (h/f)

CDD RENOUVELABLE

TEMPS DE TRAVAIL
Forfait cadre(39h-20 RTT)
Astreinte cadres de semaine
Congés positionnés essentiellement sur vacances scolaires
Poste à pourvoir à compter du 25/08/25
PRE-REQUIS
Titulaire du CAFERUIS
Expérience en ITEP obligatoire
Permis B
PRESENTATION DU SERVICE
L'ITEP et SESSAD Ste Victoire est une structure médico-sociale du Centre Hospitalier Montperrin.Elle comprend des services d'hébergement,d'accueil de jour,de SESSAD et une unité d'enseignement externalisée,implantés sur les communes d'Aix-en-Pce,Meyreuil,Vitrolles et Marignane
Le service est destiné à l'accueil et l'accompagnement d'enfants,adolescents et jeunes majeurs présentant des difficultés psychologiques s'exprimant par des troubles du comportement perturbant gravement leur socialisation et leur accès à la scolarité et à l'apprentissage
Fonctionnement en Dispositif ITEP
MISSIONS
Le/la CSE définit,met en œuvre,contrôle et évalue les organisations de travail et les réalisations des équipes sous sa responsabilité
Contribue à l'élaboration du projet de service en lien avec le projet d'établissement et décline le projet de l'ITEP au sein des unités
Travaille à l'harmonisation et la coordination des activités éducatives,thérapeutiques et pédagogiques
Maintient et développe les activités de la structure
Entretient et développe les réseaux et partenariats en interne et en externe
Travaille en étroite collaboration avec la Directrice adjointe chargée du Pôle médico-social et les deux autres chefs de service éducatifs de l'ITEP
ACTIVITES
Coordonne et suit la prise en charge des enfants et adolescents accueillis
Veille au respect des droits des usagers et à la diffusion d'une culture de bientraitance
Assure l'encadrement,le gestion et l'animation des équipes et personnels sous sa responsabilité
Travaille en étroite collaboration avec les personnels médicaux et paramédicaux ainsi que les personnels de l'Education nationale
Assure l'accompagnement des personnels dans l'évolution de leurs compétences,cible leurs besoins et réalise l'évaluation de leurs compétences
Participe à la conception des projets;pilote et anime la réalisation de projets qui lui sont confiés
Veille à la qualité et au développement des partenariats nécessaires à la continuité de parcours des jeunes accueillis
Planifie les activités et assure un reporting auprès de la Direction
Conseille les décideurs dans son domaine d'activité
Participe à la bonne gestion du budget de la structure
Garantie le respect des normes de sécurité et d'hygiène des équipes et personnels sous sa responsabilité
COMPÉTENCES
Compétences managériales
Arbitrer,négocier,décider
Conduire et animer des réunions
Piloter,animer,communiquer,motiver les équipes
Planifier,organiser,répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Concevoir,piloter et évaluer un projet
Capacité à fédérer, animer et coordonner une équipe
Prévenir et traiter les conflits interpersonnels
Être force de proposition
Capacité à collaborer avec les partenaires du soin et de l'Education nationale,sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
Connaissance de la règlementation liée à sa fonction,aux droits des usagers et de la protection de l'enfance.
Connaissance des logiciels métiers et bureautique
HIERARCHIE
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice en charge du Pôle medico-social, le/la CSE est membre de l'équipe d'encadrement composée de 3 chefs de service.
Sous sa responsabilité:personnels éducatifs(ES,ME,ETS,Educateur sportif),assistante sociale,personnels paramédicaux,maitresse de maison,chauffeur
Renseignement,auprès de Charlotte BONNIER, Directrice du Pôle MS-0442283447(secrétariat ITEP et SESSAD)
Candidatures à charlotte.bonnier@ch-montperin.fr avant le:09/07/2025