Chef d’équipe réseaux humides f/h

L'entreprise Le Groupe MARC, au travers d’une politique de croissance interne et externe, affirme sa position régionale dans les travaux publics, le bâtiment, l’exploitation de carrières, les échafaudages et la construction métallique. C’est aujourd’hui 1200 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe de près d’une quinzaine de sociétés. Vous souhaitez réussir dans un Groupe, doté d’une structure décentralisée, qui privilégie l’autonomie et la responsabilité. Description du poste Sous la responsabilité d’un Conducteur de travaux, vos missions seront les suivantes : Vous assurez la gestion et la réalisation des travaux d’installation et de maintenance des réseaux d’eau, d’assainissement, et de toutes les canalisations de transport et de distribution de fluides selon les règles de sécurité. Votre principale mission consistera à la pose et au raccordement de canalisations « réseaux humides » en milieu urbain et non urbain. Vous procéderez également à des travaux de terrassement (tranchées, remblaiement, petits travaux d’enrobés,…), dans le respect des règles de santé et de sécurité. Vous participez aux phases préparatoires du chantier. Vous assurez l’encadrement de l’équipe de taille variable selon les chantiers. Vous assurez le suivi ainsi que l’avancement des travaux dans le respect du planning en recherchant l’optimisation des coûts. Vous réalisez des reportings chantier auprès de votre responsable hiérarchique. Profil recherché Vous possédez une expérience significative de 3 ans minimum. Vous maîtrisez la pose de canalisations tous diamètre et de toute nature (PVC, grès, PEHD, béton), et avez de solides connaissances dans le domaine. Vous avez le sens du travail en équipe et une aptitude à diriger et à motiver vos équipes. Vous êtes fortement sensibilisé aux règles d'hygiène, de prévention, de qualité et d'environnement. Nous proposons : Une rémunération selon vos compétences sur 12,3 mois, Une gratification annuelle, Une prime de participation, Une prime de fonction (possible selon les chantiers), Une mutuelle avantageuse (PRO BTP), Des indemnités de déplacements avantageuses, Compte épargne-temps (CET) et plan d'épargne pour la retraite collective (PERECO), Avantage CSE (carte Cezam, chèques cadeaux pour Noël…). Des RTT. En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s’engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante. Réf: 16d3921d-55ae-467e-85d4-3d0146ad0916