BESTSELLER est une société familiale de prêt à porter, fondée en 1975 au Danemark. A ce jour plus de 41 000 personnes sont employées à travers 45 pays dans le monde.
Chez BESTSELLER, we own it.
Chaque opportunité. Chaque défi. Chaque décisions.
Nous sommes une entreprise mondiale de mode, rapide et familiale.
Nous avons bâti certaines des marques les plus puissantes de l'industrie.
En donnant à chacun le pouvoir de prendre en main son parcours, nous avons trouvé le courage de nous améliorer continuellement.
De progresser vers une approche plus durable, de promouvoir la diversité, d'offrir des opportunités équitables et de continuer à changer les choses, encore et encore.
We are BESTSELLER - and together, we own it. Qui sommes-nous
Chez Bestseller, nous croyons au pouvoir de l'action. Nous avançons vite, nous faisons confiance et nous prenons la responsabilité de ce que nous entreprenons. Nos marques : JACK & JONES, VILA, VERO MODA, ONLY, NAME IT vivent grâce à des équipes passionnées, audacieuses et engagées.
Ta mission
Au sein du pôle retail et pour soutenir notre forte croissance, tu joues un rôle clé dans la coordination RH au quotidien. À la croisée de l'administration, de l'accompagnement managérial et du développement des équipes, tu garantis la fluidité des process et la qualité de l'expérience collaborateur.
Tes responsabilités
Administration RH et Retail
- Assurer la gestion des contrats, avenants, promesses d'embauche et documents RH.
- Piloter les DPAE, les intégrations et les modifications contractuelles (ADP Paie, SuccessFactor, mutuelle, titres de transport).
- Garantir la cohérence des données RH et assurer le lien avec la paie.
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne et disciplinaire.
- Suivre les campagnes alternance : contrats, OPCO, facturation et suivi RH.
Santé, Sécurité et QHSE
- Gérer les relations avec les services de santé au travail et le suivi des visites médicales.
- Mettre à jour les DUERP, fiches d'entreprise et affichages obligatoires.
- Contribuer aux actions de sensibilisation en matière de sécurité, d'hygiène, d'inclusion et de développement durable.
- Participer activement aux projets QVCT, RSE et Global Health Week.
Formation et développement des compétences
- Élaborer et suivre le plan de formation (obligatoire, interne, externe).
- Collaborer avec la Bestseller Academy et coordonner les dispositifs de financement.
- Animer des sessions de formation RH (managers retail, onboarding).
- Contribuer à la refonte des fiches de poste et outils RH.
Relations sociales et projets transverses
- Préparer et suivre les réunions CSE et les indicateurs sociaux (turnover, absentéisme, accidents du travail).
- Assurer une veille réglementaire juridique et RH.
- Participer à la people review et au succession planning.
- Être le relais entre le siège et le retail, au plus près des équipes terrain.
- Contribuer aux projets groupe : ADP Paie, SuccessFactor, enquêtes internes et reporting.
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