• Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs du magasin
• Gérer le recrutement (du besoin à l’intégration)
• Superviser l’administration et la saisie de la paie via ADP Pégase
• Piloter les actions de formation et de développement des compétences
• Accompagner les évolutions internes et projets de change management
• Assurer des relations sociales de qualité et gérer les situations sensibles avec diplomatie
• Analyser les données RH pour éclairer les décisions stratégiques
• Gérer l’administration du personnel et les dossiers collaborateurs
• Participer activement à une culture d’entreprise positive, engagée et collaborative
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.