Responsable des ventes logiciels - europe

Schneider Electric est une entreprise axée sur les objectifs qui aide les organisations à accélérer leur transformation en matière de développement durable. Nos logiciels et notre équipe d'experts aident les entreprises à décarboniser, à numériser et à atteindre leurs objectifs de développement durable. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un responsable des ventes de logiciels stratégique et entrepreneurial pour diriger l'expansion des logiciels de développement durable de Schneider Electric en Europe et en Amérique. Votre rôle: Votre leadership aura une influence directe sur la manière dont les plus grandes organisations mondiales décarbonisent, numérisent et réalisent leurs engagements en matière de développement durable. Vous serez chargé de mettre en place et de développer une organisation commerciale de classe mondiale dont l'objectif est d'aider les organisations à opérationnaliser leurs objectifs de développement durable grâce à des logiciels qui simplifient la complexité, automatisent les analyses et favorisent une décarbonisation mesurable. Vos Missions: * Contribuer à la définition de la stratégie de commercialisation et diriger sa mise en œuvre pour notre portefeuille de logiciels de développement durable en Europe et en Amérique. * Construire et gérer une équipe hautement performante de professionnels de la vente aux entreprises. * Participer personnellement à des réunions clients et à des briefings exécutifs à enjeux élevés afin de conclure des accords stratégiques. * Collaborer avec les équipes produits et marketing mondiales afin d'aligner les messages sur les besoins du marché et les tendances réglementaires. * Encadrer et conseiller les responsables commerciaux en matière de stratégie commerciale, de développement d'équipe et d'engagement client. * Instaurer une culture axée sur la performance, la collaboration et l'apprentissage continu. * Superviser l'exactitude des prévisions, la santé du pipeline et les indicateurs de performance commerciale. * Collaborer de manière transversale avec les équipes produit, marketing, services et direction mondiale afin d'harmoniser la stratégie de commercialisation. * Développer des processus commerciaux évolutifs, des guides pratiques et des programmes de formation. * Représenter Schneider Electric lors d'événements majeurs consacrés au développement durable et aux technologies. Votre Profil: * Vous avez plus de 7 ans d'expérience dans la vente de logiciels, dont au moins 3 ans à un poste Manager. * Vous justifiez d'une expérience avérée dans la constitution et le développement d'équipes commerciales dans des environnements SaaS ou de transformation numérique. * Vous maîtrisez parfaitement les enjeux du développement durable, y compris la comptabilité carbone, la gestion de l'énergie et les rapports sur la Sustainability. * Vous êtes fortement animé par le potentiel de l'IA pour transformer le monde de façon durable, de l'automatisation jusqu'à l'intelligence décisionnelle. * Vous êtes pragmatique et êtes capable de traduire une sgtratégie en actions concrètes. * Vous faites preuve de leadership et savez évoluer dans un environnement dynamique et concurrentiel. * Vous êtes passionné par l'impact climatique et souhaitez aider les plus grandes entreprises mondiales à se décarboner. Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.