Description du poste
Le/la gestionnaire conseil Assurance maladie RPS suit les professionnels de santé de leur installation à la cessation de leur activité. Responsable de la qualité des dossiers, il s'assure de la conformité et de l'exactitude des informations nécessaires au bon suivi administratif des professionnels de santé, tout en se référant à la réglementation et aux procédures en vigueur. À ce titre, il peut intervenir directement auprès des professionnels de santé pour les informer et les guider en cas d'interrogations.
Placé sous l'autorité de la responsable des relations avec les professionnels de santé, vous mettez à disposition des professionnels de santé les informations utiles à leur activité. Vous leur permettez également d'accéder aux prestations conventionnelles.
Vos principales missions sont les suivantes :
1. Vous recueillez les informations nécessaires à la mise à jour du fichier, exploitez les pièces justificatives, saisissez les informations dans le système d'information et en vérifiez la cohérence
2. Vous veillez à la bonne application de la réglementation en vigueur
3. Vous suivez les échéances réglementaires
4. Vous assurez le lien avec l'ensemble des partenaires internes et externes
5. Vous intervenez directement auprès du professionnel de santé, par mail, téléphone ou courrier et créez les conditions d'un échange de qualité
6. Vous optimisez le traitement de la charge de travail de votre secteur pour une meilleure efficience
7. Vous rendez compte à votre responsable des résultats obtenus, des difficultés rencontrées et proposez des solutions
Profil recherché
Vos compétences
Vos principales compétences et qualités :
8. Aisance rédactionnelle
9. Maîtrise des outils bureautiques
10. Bonne capacité d'adaptation (applications techniques)
11. Sens de l'organisation
12. Appétence pour les réglementations et procédures
13. Capacité à travailler en équipe
14. Capacité à rendre compte à sa hiérarchie de son travail et des difficultés éventuelles
Les compétences à acquérir :
15.
Les législations, la réglementation et les normes applicables mises en œuvre dans le domaine des relations avec les professionnels de santé
16. Les logiciels spécifiques en lien avec l'activité
17. Les processus et procédures de travail
18. L'analyse et la gestion d'un portefeuille de professionnels de santé
Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI).
Dans le cadre de sa politique de diversité et d'inclusion, la CPAM de l'Ardèche encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. En tant qu'organisme privé, chargé d'une mission de service public, les salariés de la CPAM respectent le principe de neutralité et la laïcité dans l'exercice de leurs fonctions.
Votre formation
Niveau BAC (débutant accepté) ou expérience significative
Des formations internes au service (type monitorat) seront mises en place à la prise de fonction.
Informations complémentaires
HORAIRES :
19. Poste à temps plein (36h) basé sur le site de Privas
20. Horaires variables avec plages fixes à respecter
RÉMUNÉRATION :
21. Salaire mensuel brut de .56€ auquel s'ajoutent :
22. Une allocation vacances égale à un demi mois de salaire versée en mai et septembre selon les conditions posées par la convention collective ne gratification annuelle équivalente à un mois de salaire versée au prorata du temps de présence sur l'année civile
23. Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 selon les résultats de l'organisme
AUTRES AVANTAGES :
24. Des titres restaurant d'une valeur de 11,52 € par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur (part salariale 4,61 €)
25. Une complémentaire santé prise en charge à 53,2% par l'employeur
26. Une participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans
27. Une prise en charge de 50% des frais d'abonnement de transport en commun
28. La présence d'un Comité Social et Économique avantageux
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